Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Порядку о квотировании
рабочих мест в организациях г. Москвы
Положение
о Городской комиссии по квотированию рабочих мест в г. Москве*(1)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Закона города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве" и в соответствии с требованиями Порядка квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Москвы.
1.2. Положение определяет общий порядок формирования и работы Городской комиссии по квотированию рабочих мест в г.Москве*(2), а также процедуру утверждения принятых ею решений.
1.3. Городская комиссия создается при Правительстве Москвы.
II. Основные задачи и функции Городской комиссии
2.1. Основными задачами Городской комиссии являются:
- выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест на территории города;
- анализ сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории города (в отраслевом и территориальном разрезах);
- координация и контроль за деятельностью территориальных комиссий по квотированию рабочих мест*(3);
- координация своей деятельности с заинтересованными отраслевыми и функциональными органами городской администрации, общественными объединениями, префектами административных округов;
- контроль за исполнением предприятиями, организациями и учреждениями*(4) Закона города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве";
- информирование работодателей и населения о ходе реализации Закона "О квотировании рабочих мест в городе Москве" на территории города.
2.2. Для выполнения возложенных задач Городская комиссия осуществляет следующие функции:
- утверждает состав территориальных комиссий по квотированию;
- заслушивает на своих заседаниях отчеты территориальных комиссий по квотированию по вопросу реализации Закона города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве" на территориях административных округов;
- в случае представления территориальными комиссиями по квотированию программ по обеспечению квотирования рабочих мест организует проведение их экспертизы, формирует на их основе городскую программу по квотированию и утверждает решения о финансировании;
- определяет организации (по представлению территориальных комиссий по квотированию, других заинтересованных органов и организаций) для финансирования создания специальных рабочих мест (специализированных предприятий, цехов, участков) для трудоустройства инвалидов, а также рабочих мест сверх установленных квот;
- выходит с предложениями в Конкурсную комиссию по подведению итогов конкурса на размещение городских и муниципальных заказов (Управление бюджетного планирования городского заказа - Комплекс социальной сферы Правительства Москвы) о включении в приоритетном порядке в число участников конкурса организаций, успешно выполняющих квоты;
- информирует население и работодателей через средства массовой информации о ходе реализации Закона "О квотировании рабочих мест в городе Москве" на территории города.
III. Формирование Городской комиссии
3.1. Кандидатура председателя Городской комиссии утверждается Правительством Москвы.
3.2. Председатель Городской комиссии:
- осуществляет общее руководство работой Городской комиссии;
- утверждает график проведения заседаний или устанавливает периодичность их проведения;
- при необходимости принимает решение о проведении внеочередного заседания Городской комиссии;
- формирует состав Городской комиссии.
3.3. В состав Городской комиссии входят: председатель, заместители председателя, ответственный секретарь, председатели Территориальных комиссий по квотированию, представители отраслевых и функциональных органов городской администрации, работодателей, профсоюзов.
3.4. Состав и поименный список членов Городской комиссии утверждается Правительством Москвы (приложение 2 к постановлению Правительства Москвы).
3.5. Организационно-техническую работу Городской комиссии осуществляет ответственный секретарь.
3.6. Ответственным секретарем Городской комиссии является специалист Комитета.
3.7. К функциям ответственного секретаря Городской комиссии относятся:
- подготовка и хранение документации по работе комиссии;
- организация подготовки заседаний Городской комиссии;
- ведение, оформление и представление на утверждение председателю комиссии протоколов заседаний и решений Городской комиссии.
IV. Организация работы Городской комиссии
4.1. Городская комиссия организует свою деятельность в соответствии с планом-графиком проведения заседаний, который утверждается председателем Городской комиссии.
4.2. Заседания Городской комиссии созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседания правомочны при наличии не менее 50% ее состава.
4.3. Городская комиссия принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов. Решения Городской комиссии оформляются протоколом и подписываются ее председателем.
4.4. Член Городской комиссии имеет право письменно изложить свое особое мнение, о чем в протоколе делается соответствующая отметка. Данная запись должна прилагаться к протоколу заседания.
4.5. Решения Городской комиссии доводятся до заинтересованных организаций в 10-дневный срок. Выписка из протокола на оформление финансовых договоров передается в структурное подразделение Комитета труда и занятости, которое занимается заключением договоров.
------------------------------
*(1) далее по тексту - Положение
*(2) далее по тексту - Городская комиссия
*(3) далее по тексту - Территориальная комиссия по квотированию
*(4) далее по тексту - Организации
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.