Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу министерства экономики
Краснодарского края
от 24 июля 2013 г. N 90

"Приложение N 2

Порядок
работы конкурсной комиссии министерства экономики Краснодарского края
(утв. приказом министерства экономики Краснодарского края
от 15 августа 2012 г. N 19)

1. Общие положения

Настоящий Порядок работы конкурсной комиссии министерства экономики Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) разработан в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации").

2. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

2.1. Конкурсная комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) высшей, главной, ведущей и старшей групп в министерстве экономики Краснодарского края (далее - министерство), конкурса на включение в кадровый резерв министерства.

2.2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.3. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

2.5. Председателем конкурсной комиссии является министр экономики Краснодарского края (далее - министр).

2.6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководстве деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.

2.7. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководстве конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

2.8. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, оформление анкеты кандидата (прилагается), ведение журнала учета участников конкурса, оповещение членов конкурсной комиссии о заседании, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии.

2.9. В состав конкурсной комиссии в обязательном порядке входят гражданские служащие из отдела по вопросам государственной службы и кадров, отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), гражданский служащий, в должностные обязанности которого входит правовое обеспечение деятельности министерства, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые министерством в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой (без указания персональных данных экспертов).

2.10. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.11. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 человек.

2.12. Состав конкурсной комиссии, а также порядок и сроки ее работы утверждаются приказом министерства.

2.13. Изменения в персональный состав конкурсной комиссии вносятся по мере необходимости приказом министерства.

2.14. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность гражданской службы.

2.15. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.16. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

2.17. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (председательствующего на заседании конкурсной комиссии).

2.18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для его назначения (отказа в назначении) на вакантную должность гражданской службы, для включения (отказа от включения) в кадровый резерв министерства.

2.19. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт, комиссия вправе предложить вакантную должность следующему за победителем конкурса кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

2.20. Комиссия вправе рекомендовать кандидата, успешно прошедшего конкурсные испытания на замещение вакантной должности гражданской службы, но не ставшего победителем, для включения его в установленном порядке в кадровый резерв министерства на конкретную должность.

2.21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

2.22. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.23. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров министерства."

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров

Л.Г. Кадацкая