Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 28 октября 2013 г. N 8234 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 28 октября 2013 г. N 8234
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 26 марта 2014 г. N 1763 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с Федеральными законами от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", решениями городской Думы Краснодара от 25.11.2010 N 4 п. 7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар", от 04.12.2012 N 38 п. 1 "О местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и в целях совершенствования системы оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:

1.1. Название изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар".

1.2. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с федеральными законами от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", решениями городской Думы Краснодара от 25.11.2010 N 4 п. 7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар", от 04.12.2012 N 38 п. 1 "О местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и в целях совершенствования системы оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар постановляю:".

1.3. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, согласно приложению.".

1.4. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, осуществлять оплату труда работников учреждений в соответствии с настоящим постановлением.".

1.5. Название Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар".

1.6. Пункт 1 раздела I Положения изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение), разработано в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных казённых, бюджетных и автономных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности труда.".

1.7. Пункт 2 раздела I Положения изложить в следующей редакции:

"2. Положение распространяется на системы оплаты труда работников муниципальных казённых, бюджетных и автономных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительного образования, и муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Детство", находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - учреждение).

Оплата труда учителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных общеобразовательных учреждений (за исключением муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Школа-интернат среднего (полного) общего образования N 3 города Краснодара"), осуществляется в соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 31.03.2010 N 1811 "О применении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар".".

1.8. Пункт 9 раздела I Положения изложить в следующей редакции:

"9. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, производится в пределах фонда оплаты труда, утверждённого планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой на соответствующий финансовый год.

На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30% фонда оплаты труда.".

1.9. Абзац первый пункта 10 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по занимаемой должности работников учреждений:".

1.10. Пункт 10 раздела II Положения дополнить подпунктами 10.1, 10.2 следующего содержания:

"10.1. По профессиональным квалификационным группам служащих, работников учебно-вспомогательного персонала, работников плавающего состава судов и руководителей структурных подразделений с 1 октября 2013 года рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы составляют:

Перечень групп должностей	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей
1	2
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3744
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3807
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	4188
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	3807
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"	4314
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников плавающего состава судов"	5328
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей структурных подразделений"	5837

10.2. По профессиональным квалификационным группам педагогических работников с 1 сентября 2013 года рекомендуемые минимальные размеры оклада (должностного оклада), ставки заработной платы составляют:

Перечень групп должностей	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей
1	2
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников (за исключением педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности)"	5555
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности"	4128

".

1.11. Пункт 11 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"11. На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учётом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням отражены в приложении N 1 к настоящему Положению.

С 1 сентября 2013 года в оклад (должностной оклад), ставку заработной платы педагогических работников, определённых постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.

Применение коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленным по профессиональным квалификационным группам и размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями образует новый оклад.".

1.12. Пункт 12 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"12. Минимальные размеры окладов профессий рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и с 1 октября 2013 года составляют:

Квалификационный разряд работ	Минимальный размер оклада, рублей
1	2
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3680
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3744
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3807
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3871
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3935
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4060
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4188
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4314

".

1.13. Пункт 14 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"14. Установление должностного оклада медицинским и другим работникам, трудовая деятельность которых не относится к сфере образования, осуществляется в соответствии с отраслевыми условиями оплаты труда, установленными муниципальными правовыми актами.

Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по условиям оплаты труда работников учреждений, в которых вышеуказанные работники работают.".

1.14. Пункт 16 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"16. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам учреждений (за исключением педагогических работников, указанных в абзаце втором пункта 2 раздела I Положения, и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.".

1.15. Пункт 17 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"17. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности устанавливается в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.".

1.16. Раздел II Положения дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:

"17.1. Порядок и условия почасовой оплаты педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.".

1.17. Пункт 22 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"22. Повышающий коэффициент к окладу за учёную степень, почётное звание устанавливается работникам, которым присвоена учёная степень, почётное звание при соответствии почётного звания, учёной степени профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента:

0,075 - за учёную степень кандидата наук или за почётное звание, название которых начинается со слов "Заслуженный ...", "Народный ...";

0,15 - за учёную степень доктора наук.

Повышающий коэффициент за учёную степень, почётное звание рекомендуется устанавливать по одному из имеющихся оснований, имеющему большее значение.".

1.18. Пункт 26 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"26. Выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат, предусмотренных пунктами 22 и 25 настоящего Положения, устанавливаются пропорционально объёму рабочей нагрузки.".

1.19. Пункт 29 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"29. Премия за качество выполняемых работ выплачивается работникам единовременно в размере до 5 окладов при:

поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, главой администрации (губернатором) Краснодарского края, главой муниципального образования город Краснодар;

присвоении почетных званий Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования город Краснодар, награждении знаками отличия Российской Федерации;

награждении орденами и медалями Российской Федерации и Краснодарского края;

награждении Почётной грамотой министерства образования Российской Федерации, главы администрации (губернатора) Краснодарского края, министерства образования и науки Краснодарского края, главы муниципального образования город Краснодар.".

1.20. Пункт 31 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"31. Решение об установлении выплат стимулирующего характера принимается руководителем учреждения с применением демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников) в пределах средств, направленных учреждением на оплату труда.

Выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию и выслугу лет осуществляются в первоочередном порядке.

Установление выплат стимулирующего характера осуществляется:

заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, подчинённым руководителю непосредственно, - по представлению руководителя учреждения;

руководителям структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчинённым заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя учреждения;

другим работникам, занятым в структурных подразделениях учреждения, - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.".

1.21. Пункт 38 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

"38. Выплаты за специфику работы педагогическим и другим работникам в отдельных учреждениях устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Применение выплат за специфику работы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.".

1.22. Пункт 47 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:

"47. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, исходя из средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчёт средней заработной платы работников основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя для определения размера должностного оклада руководителя учреждения используется средний размер заработной платы работников основного персонала учреждений, соответствующих типов и видов.

Критерии для установления кратности при определении должностных окладов руководителей учреждений отражены в приложении N 7 к настоящему Положению.

При установлении должностного оклада руководителя вновь созданного или открываемого после длительного капитального ремонта учреждения критерии для установления кратности при определении должностного оклада руководителя определяются по планируемым критериям.

Порядок установления кратности оклада руководителя к средней заработной плате работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу учреждения, установлен в приложении N 9 к настоящему Положению.

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя определяется в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению.

С 1 сентября по 31 декабря 2013 года в должностной оклад руководителя включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.".

1.23. Пункт 48 раздела VI Положения считать утратившим силу.

1.24. Пункт 49 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:

"49. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений (без учёта ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей).

С 1 сентября по 31 декабря 2013 года в должностной оклад заместителей руководителя (за исключением заместителей директора по административно-хозяйственной и финансово-экономической работе) включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.".

1.25. Пункт 52 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:

"52. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.

Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом директора департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар.

Руководителю учреждения может быть оказана материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год.

Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимает директор департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар на основании письменного заявления.".

1.26. Приложения N 1 - 11 к Положению изложить в редакции согласно приложениям N 1 - 11.

2. Руководителю муниципального образовательного учреждения, находящегося в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, при принятии решения о введении (изменении) соответствующих норм оплаты труда не рекомендуется ухудшать нормы, установленные ранее.

3. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Исполняющий обязанности главы муниципального образования город Краснодар

М.Б. Фролов