Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников (п.п. 11 - 17)

Раздел II
Порядок и условия оплаты труда работников

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 19 января 2018 г. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 19 января 2018 г. N 114

Изменения распространяют действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.

См. предыдущую редакцию

11. Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), и составляют:

N п/п	Наименование ПКГ	Базовый оклад с 1 декабря 2017 года, рублей
1	2	3
1.	Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	5669
2.	Должности работников культуры и искусства среднего звена	5764
3.	Должности работников культуры и искусства ведущего звена	6341
4.	Должности руководящего состава учреждений культуры и искусства	8646

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 19 января 2018 г. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 19 января 2018 г. N 114

Изменения распространяют действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.

См. предыдущую редакцию

12. Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников, занимающих должности служащих, не указанные в пункте 11 настоящего Положения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ и составляют:

N п/п	Перечень групп должностей	Базовый оклад с 1 декабря 2017 года, рублей
1.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	5002
2.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	5086
3.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	5596
4.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	7629

Работникам, занимающим должности, указанные в пункте 12, может устанавливаться повышающий коэффициент к окладу по ПКГ.

Повышающий коэффициент к окладу по ПКГ образует новый оклад и учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. При образовании нового оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по ПКГ отражены в приложении N 1 к настоящему Положению.

12.1. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 12.1 пункта 12

12.2. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 12.2 пункта 12

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 19 января 2018 г. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 19 января 2018 г. N 114

Изменения распространяют действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.

См. предыдущую редакцию

13. Оклады рабочих, выполняющих работы по общим профессиям, устанавливаются на основе базовых окладов по квалификационным разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Квалификационный разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	2	3	4	5	6	7	8
Базовый оклад с 1 декабря 2017 года, рублей
4917	5002	5086	5171	5258	5424	5596	5764

13.1. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 13.1 пункта 13

13.2. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 13.2 пункта 13

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 5 февраля 2015 г. N 764 в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду работ и выше в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, устанавливается базовый оклад соответствующий 8 разряду выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 5 февраля 2015 г. N 764 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель учреждения самостоятельно устанавливает размеры окладов работников с учётом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объёма выполняемой работы.

Базовые оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже базовых окладов руководителей соответствующих подразделений.

16. Установление оклада и компенсационных выплат работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам других отраслей, осуществляется согласно соответствующим отраслевым условиям оплаты труда. Стимулирующие выплаты таким работникам производятся по условиям оплаты труда учреждения, в котором они работают.

17. Должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) в пределах и сроки, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.