Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 13 ноября 2013 г. N 8739 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение N 2. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников (п.п. 11 - 17)
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников (п.п. 11 - 17)
Раздел II
Порядок и условия оплаты труда работников
Информация об изменениях:
Пункт 11 изменен с 19 января 2018 г. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 19 января 2018 г. N 114
Изменения распространяют действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.
11. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников учебно-вспомогательного персонала, педагогических работников и руководителей структурных подразделений составляют:
Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников, занимающих должности служащих, не указанные в абзаце первом и таблице абзаца первого настоящего пункта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, и составляют:
11.1. Утратил силу с 1 октября 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 11.1 пункта 11
11.2. Утратил силу с 1 октября 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 11.2 пункта 11
12. На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель самостоятельно устанавливает оклады работникам по занимаемым должностям с учётом повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).
Повышающий коэффициент к окладу по ПКГ образует новый оклад и учитывается при исчислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. При образовании нового оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по ПКГ отражены в приложении N 3 к настоящему Положению.
С 1 сентября 2013 года в оклад педагогических работников включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.
Базовые оклады заместителей руководителей структурных подразделений организаций рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже базовых окладов руководителей соответствующих подразделений.
Информация об изменениях:
Пункт 13 изменен с 19 января 2018 г. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 19 января 2018 г. N 114
Изменения распространяют действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.
13. Оклады рабочих, выполняющих работы по профессиям, перечисленным в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливаются на основе базовых окладов по квалификационным разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
|
Квалификационный разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Базовый оклад с 1 декабря 2017 года, рублей | |||||||
|
4917 |
5002 |
5086 |
5171 |
5258 |
5424 |
5596 |
5764 |
|
Базовый оклад с 1 января 2018 года, рублей | |||||||
|
5163 |
5253 |
5341 |
5430 |
5521 |
5696 |
5876 |
6053 |
13.1. Утратил силу с 1 октября 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 13.1 пункта 13
13.2. Утратил силу с 1 октября 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 13.2 пункта 13
14. На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель организации самостоятельно устанавливает размеры окладов рабочих с учётом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объёма выполняемой работы.
15. Установление оклада и компенсационных выплат работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам других отраслей, осуществляется согласно соответствующим отраслевым условиям оплаты труда. Стимулирующие выплаты таким работникам производятся по условиям оплаты труда организации, в котором они работают.
16. Должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) в пределах и сроки, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
17. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учётом особенностей их труда определяется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".