Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 11)

Раздел I
Общие положения

1. Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) устанавливает порядок (процедуру и технологию) проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - руководители муниципальных образовательных организаций).

2. Процедура проведения аттестации определяет сроки, время, место и организационные условия аттестации.

3. Технология проведения аттестации определяется видом измерительных материалов, способами их применения, обработки и интерпретации результатов.

4. Целями аттестации являются:

объективная оценка деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций и определение их соответствия занимаемой должности;

оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных образовательных организаций;

стимулирование профессионального роста руководителей муниципальных образовательных организаций.

5. Принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.

6. Обеспечение и контроль соблюдения установленного порядка проведения аттестации осуществляет департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - департамент).

7. Аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных организаций в процессе их трудовой деятельности.

Аттестации не подлежат беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Аттестация указанных руководителей проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.

8. Аттестация проводится один раз в пять лет.

9. Аттестация проводится в форме тестирования и собеседования.

10. Основанием для аттестации является представление директора департамента (по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению).

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого руководителя муниципальной образовательной организации, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по должности "руководитель".

11. Аттестуемый руководитель муниципальной образовательной организации имеет право представить для аттестации дополнительные сведения, характеризующие его трудовую деятельность.