Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 02.06.2014 N 3545

Сведения

о ходе выполнения квотирования рабочих мест за

201

г.

(месяц)

Организация

ИНН

Отрасль экономики

Форма собственности

Адрес

,

тел.

Среднесписочная численность

человек

Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или

результатам специальной оценки условий труда

человек.

Дата аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда

.

N п/п

Показатели

Установлена квота (р/м)

Численность фактически работающих в организации (чел.)

Из графы 4: работают на квотируемых рабочих местах* (чел.)

Потребность для трудоустройства на квотируемые рабочие места (чел.)

1

2

3

4

4.1.

5

1.

Инвалиды (2%), всего

Из строки 1:

х

х

х

х

1.1.

Дети-инвалиды

х

1.2.

Инвалиды вследствие боевых действий и военной травмы

х

2.

Молодёжь; граждане, освободившиеся из мест лишения свободы до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма (2%), всего

Из строки 2:

х

х

х

х

2.1.

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, всего

х

Из строки 2.1:

х

х

х

х

2.1.1.

Дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей

х

2.1.2.

Дети из многодетных семей

х

2.1.3.

Дети одиноких родителей

х

2.1.4.

Дети, состоящие на учёте в органах милиции и КДН

х

2.1.5.

Несовершеннолетние, освобождённые из воспитательных колоний или окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения

х

2.2.

Граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые

х

Из строки 2.2:

х

х

х

х

2.2.1.

Граждане из числа выпускников учреждений начального профессионального образования, ищущих работу впервые

х

2.2.2.

Граждане из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

х

2.3.

Граждане, освободившиеся из мест лишения свободы до погашения судимости

х

2.4.

Граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма

х

* работодатель обязан в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов принимать локальные нормативные акты для создания или выделения рабочих мест для инвалидов, содержащие сведения о данных рабочих местах.

Руководитель

Начальник отдела кадров

, тел.

М.П.

Начальник управления по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар

А.Д. Черепахин