Приложение. Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должность государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение

Положение
о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должность государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. приказом департамента по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края от 29 мая 2014 г. N 30-а)

Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должность государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и направлен на пресечение возможности возникновения конфликта интересов в департаменте по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края (далее - департамент).

1. Государственные гражданские служащие Краснодарского края, замещающие должность государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте, (далее гражданские служащие) письменно уведомляют руководителя департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее -уведомление) составляется гражданскими служащими, согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Гражданские служащие представляют уведомления в административно-правовой отдел департамента до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

4. Регистрация уведомлений осуществляется административно-правовым отделом департамента в день их поступления в журнале регистрации уведомлений, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен. В журнал вносятся регистрационный номер, дата, фамилия, имя, отчество, должность подписавшего уведомление, фамилия, имя, отчество, подпись гражданского служащего, принявшего уведомление, примечание.

5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего после рассмотрения представителем нанимателя.

7. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в комиссию департамента Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

8. Рассмотрение комиссией уведомления гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным Порядком работы комиссии.

9. В случае установления комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемо! работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).

Заместитель руководителя департамента

А.В. Аксенов