Приложение. Изменения, вносимые в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края"

Приложение

Изменения, вносимые в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края"
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 октября 2014 г. N 1158)

1. В наименовании и по тексту слова "государственных образовательных учреждений" заменить словами "государственных образовательных организаций".

2. Пункт 3 после слова "(Кравцов)" дополнить словами ", министерству физической культуры и спорта Краснодарского края (Чернова)".

3. В приложении:

1) в наименовании и по тексту слова "государственных образовательных учреждений" заменить словами "государственных образовательных организаций" в соответствующих падежах и числах;

2) по тексту слова "ГОУ и ГУ" заменить словами "ГОО и ГУ";

3) пункт 1.7 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.7. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 3 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

4) в разделе 3 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Положением об оплате труда и стимулировании труда работников ГОО и ГУ может быть предусмотрено установление работникам стимулирующих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и стимулирующих выплат:

стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

стимулирующая надбавка за выслугу лет;

стимулирующая выплата за выполнение функции классного руководителя.

Установление стимулирующих надбавок осуществляется по решению руководителя ГОО и ГУ в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников ГОО и ГУ, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда:

руководителей структурных подразделений ГОО и ГУ, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей - по представлению заместителей руководителя ГОО и ГУ;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях ГОО и ГУ, - на основании представления руководителя соответствующих структурных подразделений ГОО и ГУ.

Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя ГОО в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников ГОО.";.

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат, предусмотренных пунктами 3.3, 3.6 и 3.8.1 настоящего Положения, устанавливаются пропорционально объему учебной нагрузки (педагогической работы).";

дополнить пунктом 3.8.1 следующего содержания:

"3.8.1 Стимулирующая выплата за выполнение функции классного руководителя устанавливается педагогическим работникам ГОО, выполняющим функции классного руководителя.

Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты за выполнение функции классного руководителя - из расчета 2000 рублей в месяц в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 года N 1015 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности но основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования", либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в государственных общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше указанной в абзаце втором настоящего пункта, уменьшение размера стимулирующих выплат производится пропорционально численности обучающихся.

В случае если на педагогического работника возложены функции классного руководителя в двух и более классах, соответствующие стимулирующие выплаты выплачиваются за выполнение этих функций в каждом классе.

Размер стимулирующей выплаты устанавливается исходя из наполняемости классов по состоянию на 1 января и 1 сентября текущего финансового года. В случае изменения числа обучающихся в классе в течение указанных периодов, размер стимулирующей выплаты не изменяется.".

Министр образования и науки Краснодарского края

Н.А. Наумова