Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 21.11.2014 N 8527
"Приложение N 6
к Положению об отраслевой системе оплаты труда
работников муниципальных образовательных
организаций муниципального образования
город Краснодар, находящихся в ведении
департамента образования администрации
муниципального образования город Краснодар
Выплаты за специфику работы педагогическим и другим работникам к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в муниципальных образовательных организациях муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар
N |
Критерии |
Процент ежемесячных выплат |
1 |
2 |
3 |
1. |
За работу в специальных (коррекционных) классах и группах компенсирующей направленности для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья |
15 - 20%* |
2. |
За работу в образовательных организациях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи |
20% |
3. |
Педагогическим работникам лицеев, гимназий |
15% |
4. |
За индивидуальное обучение на дому (на основании медицинского заключения) детей, имеющих ограниченные возможности здоровья |
20% |
5. |
За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых |
20% |
6. |
За работу в логопедических пунктах |
20% |
7. |
Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где п |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 21 ноября 2014 г. N 8527 "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.