Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Порядку
Перечень
документов, предоставляемых в электронном виде
N |
Сервис Личного кабинета |
Форма электронного документа |
Срок представления |
1. |
Предоставление сведений о вакансиях |
"Сведения о потребности в работниках" |
ежемесячно до 28 числа, а так же по мере необходимости. |
2. |
Предоставление отчетов о кадровом составе |
"Кадровый состав" |
Предоставляется информация: сведения о численности, профсоставе, использовании рабочего времени, движении работников. |
3. |
Предоставление отчетов по квотированию |
"Отчет по квотированию" |
представляется информация об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения. |
4. |
Предоставление уведомлений о привлечении иностранных работников |
"Уведомлений о привлечении иностранных работников" |
Предоставляется в течение трех рабочих дней с даты заключения, расторжения трудового договора с иностранным гражданином либо с даты предоставления ему отпуска. |
5. |
Предоставление сведений о высвобождении работников |
"Сведения о высвобождении работников" |
сведения о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника предоставляются не позднее чем за два месяца (в органы службы занятости по форме). |
"Информация о высвобождении работников" |
информация представляется не менее чем за три месяца (в органы службы занятости населения о возможных массовых увольнениях по форме). |
||
"Сведения о неполной занятости" |
Информация предоставляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.