Приложение N 1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в департаменте жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденным приказом руководителя департамента, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы

Приложение N 1

Порядок
поступления обращения гражданина, замещавшего в департаменте жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденным приказом руководителя департамента, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы
(утв. приказом руководителя департамента жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 21 октября 2015 г. N 186)

1. Поступившее в департамент жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - Департамент) обращение гражданина, замещавшего в Департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденным приказом руководителя Департамента, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы регистрируется в общем порядке и направляется лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте (далее - ответственное лицо).

2. Обращение подается в письменном виде на имя руководителя Департамента с указанием фамилии, имени, отчества гражданина, даты его рождения, адреса места жительства, замещаемых должностей в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы в Департаменте, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ услуг.

3. Обращение может быть подано государственным гражданским служащим Департамента, планирующим свое увольнение с гражданской службы.

4. Ответственное лицо подготавливает мотивированное заключение по существу обращения. Обращение, заключение и другие материалы не позднее двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии Департаменте по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

5. Председатель Комиссии при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о комиссии департамента жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом руководителя Департамента.

Руководитель департамента

A.M. Волошин