Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 августа 2013 г. N 334 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Приложение N 2. Процедура предоставления государственной услуги для граждан
Приложение N 2. Процедура предоставления государственной услуги для граждан
Информация об изменениях:
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июня 2016 г. N 771 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников
(с изменениями от 26 октября 2015 г.,
20 июня 2016 г.)
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, обратившимся впервые
ГАРАНТ:
Текст настоящей блок-схемы приводится в соответствии с источником
/-----\
--------------------------| 1 |
| \-----/
|
| /-------------------------------------------------------------\
| | Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы |
| \-------------------------------------------------------------/
|
| /-----------------\ /-----------------\ /----------------------\
| |Подача заявления | |Подача заявления | | Подача заявления |
| |о предоставлении | |о предоставлении | | о предоставлении |
| | государственной | |государственной | |государственной услуги|
| |услуги при личном| | услуги при | | почтовой связью, с |
| | обращении | | обращении | | использованием |
| | заявителя в ЦЗН | | заявителя в МФЦ | |факсимильной связи или|
| | | | | | в электронной форме, |
| | | | | | в том числе с |
| | | | | |использованием Единого|
| | | | | | портала или |
| | | | | | регионального портала|
| | | | | | или портала |
| | | | | | министерства |
| \-----------------/ \-----------------/ \----------------------/
|
| /-----------------\ /-----------------\ /----------------------\
| | | | Заявление | |Услуга предоставляется|
| | Услуга | | передается в | | по предварительной |
| |предоставляется в| | центр занятости | | записи |
| | порядке очереди | | населения в | | Согласование даты и |
| | | | порядке и сроки,| | времени обращения в |
| | | | установленные | | центр занятости |
| | | | соглашением о | | населения |
| | | | взаимодействии | | осуществляется с |
| | | | между МФЦ | |использованием средств|
| | | | | | телефонной и |
| | | | | | электронной связи, |
| | | | | |включая сеть Интернет,|
| | | | | | почтовой связью не |
| | | | | | позднее следующего |
| | | | | | рабочего дня со дня |
| | | | | | регистрации заявления|
| \-----------------/ \-----------------/ \----------------------/
|
| /------------\ /----------------------------\ /----------------\
| | | | Работник центра занятости | | |
| | Отказ || проверяет документы, || Предоставление |
| | | | принимает решение о | | |
| \------------/ | предоставлении услуги | \----------------/
| | | | |
| \----------------------------/
| /--------------\ /----------------\
| | Работник | | Работник |
| | центра | | центра |
| | занятости | | занятости |
| | разъясняет | | приступает к |
| | причины, | | выполнению |
\| основания | |административных|
| отказа, | | процедур |
| оформляет | \----------------/
| решение в | |
| письменной |
| форме и дает | /-----\
|его гражданину| | 2 |
\--------------/ \-----/
/-----\
| 2 |
\-----/
/---------------------------------------------------------------\
| Анализ сведений о зарегистрированном гражданине и определение |
| подходящей для него работы |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Информирование гражданина о положениях трудового |
| законодательства и законодательства о занятости населения |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о |
| свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся |
| в регистре получателей государственных услуг в сфере |
| занятости населения |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Согласование с гражданином вариантов подходящей работы |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Согласование с работодателем кандидатуры гражданина |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Оформление и выдача гражданину не более 2-х направлений |
| на работу |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Информирование гражданина о необходимости представления |
| выданного направления на работу с отметкой работодателя |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта |
| подходящей работы |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Предложение и выдача (при согласии гражданина) в случае |
| отсутствия вариантов подходящей работы гражданину: направления|
| на работу по смежной профессии (специальности); вариантов |
| оплачиваемой работы, включая работу временного характера, |
| требующей либо не требующей предварительной подготовки, |
| отвечающей требованиям трудового законодательства и иных |
| нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового |
| права, содержащихся в регистре получателей услуг, |
| для самостоятельного |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Предложение пройти профессиональную подготовку, переподготовку|
| или повышение квалификации по направлению органов службы |
| занятости (1) женщинам, находящимся в отпуске по уходу |
| за ребенком до достижения им возраста трех лет |
\---------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------\
| Внесение результатов выполнения административных процедур |
| (действий) в регистр получателей государственных услуг |
| в сфере занятости населения. |
\---------------------------------------------------------------/
/-----\
| 3 |
\-----/
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, при последующих обращениях
/---\
--| 1 |
| \---/ /---\
| | 3 |
| \---/
|
| /----------\ /---------------------\ /---------------\
| | Отказ | | Проверка наличия | | Предоставление|
------| || документов || |
\----------/ \---------------------/ \---------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу|
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом |
| сведений, содержащихся в дополнительно представленных |
| гражданином документах. Подбор гражданину подходящей работы,|
| исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных |
| должностях, содержащихся в регистре получателей |
| государственных услуг в сфере занятости населения |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Согласование с гражданином вариантов подходящей работы |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Согласование с работодателем кандидатуры гражданина |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Оформление и выдача гражданину не более 2-х направлений |
| на работу |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Информирование гражданина о необходимости представления |
| выданного направления на работу с отметкой работодателя |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта|
| подходящей работы |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Предложение и выдача (при согласии гражданина) в случае |
| отсутствия вариантов подходящей работы гражданину: |
| направления на работу по смежной профессии (специальности); |
| вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного |
| характера, требующей либо не требующей предварительной |
| подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства|
| и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы |
| трудового права, содержащихся в регистре получателей услуг, |
| для самостоятельного посещения работодателей |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Предложение пройти профессиональную подготовку, переподготовку|
| или повышение квалификации по направлению органов службы |
| занятости (1) женщинам, находящимся в отпуске по уходу за |
| ребенком до достижения им возраста трех лет; |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
| Внесение результатов выполнения административных процедур |
| (действий) в регистр получателей государственных услуг |
| в сфере занятости населения. |
\--------------------------------------------------------------/