Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 июля 2016 г. N 863 в настоящий приказ внесены изменения
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края
от 27 августа 2013 г. N 977
"Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки, и о внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 года N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края"
15 июля 2016 г., 13 апреля 2017 г.
В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края", от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края" приказываю:
1. Утратил силу.
См. текст пункта 1
2. Внести в приложение к приказу министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 года N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края" следующие изменения:
1) пункт 2.3 раздела 2 "Премирование" изложить в следующей редакции:
"2.3. Премия по итогам работы выплачивается с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, критериев оценки эффективности и результативности их работы, утверждаемых приказом министерства.
При премировании директоров учреждений учитывать следующие критерии:
до 35 баллов - 0% премии;
36 - 40 баллов - 40% премии;
41 - 45 баллов - 45% премии;
46 - 50 баллов - 50% премии;
51 - 55 баллов - 55% премии;
56 - 60 баллов - 60% премии;
61 - 65 баллов - 65% премии;
66 - 70 баллов - 70% премии;
71 - 75 баллов - 75% премии;
76 - 80 баллов - 80% премии;
81 - 85 баллов - 85% премии;
86 - 90 баллов - 90% премии;
91 - 95 баллов - 95% премии;
свыше 96 баллов - 100% премии.
Конкретный размер премии может определяться как в процентах к должностному окладу директора, так и в абсолютном размере (рублях).";
2) пункт 4.8 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.8. Определение размера надбавок за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется в соответствии с Порядком установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы директорам государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края (прилагается).";
3) приложение N 1 исключить;
4) приложение N 2 изложить в новой редакции (приложение N 2).
3. Отделу информационно-аналитической и методической работы в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы (Паршина) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://admkrai.krasnodar.ru), размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
4. Заместителю начальника отдела правового обеспечения управлении правового обеспечения и организации гражданской службы А.О. Гонтарю в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.В. Кнышова.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Заместитель министра |
Е.И. Кравченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 августа 2013 г. N 977 "Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки, и о внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 года N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края"
Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования
Текст приказа размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края в Internet (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 18 октября 2013 г.
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 21 июня 2024 г. N 979 настоящий документ признан утратившим силу с 26 июня 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 апреля 2017 г. N 480
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 июля 2016 г. N 863