Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Положение
о Благодарности управления по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края
(утв. приказом управления по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края от 27 ноября 2013 г. N 63)
1. Благодарность управления по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края (далее - Благодарность) является одной из форм поощрения граждан Российской Федерации и иностранных государств, общий стаж работы которых составляет не менее трех лет, в том числе не менее одного года в коллективе по последнему месту работы, трудовых коллективов и организаций за многолетний добросовестный труд, профессиональное мастерство, активное участие в проведении особо значимых мероприятий и иную деятельность, способствующую развитию виноградарства, производства продуктов переработки винограда, этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции Краснодарского края, а также за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.
По решению руководителя управления по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края за высокие показатели в работе награждаются лица с меньшим стажем работы.
2. Ходатайство об объявлении Благодарности могут подавать органы местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, коллективы или руководители организаций независимо от форм собственности.
3. При внесении предложений об объявлении Благодарности в управление по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края (далее - управление) представляются следующие документы:
ходатайство об объявлении Благодарности, адресованное руководителю управления (далее - ходатайство);
характеристика поощряемого согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
При объявлении Благодарности организациям и трудовым коллективам в ходатайстве указываются сведения о социально-экономических, научных и иных достижениях. При поощрении организаций и трудовых коллективов в связи с юбилейной датой к ходатайству прилагается архивная справка о дате образования организации.
В случае представления к объявлению Благодарности за активное участие в проведении особо значимых мероприятий представляются ходатайство и список лиц, активно участвовавших в проведении мероприятий, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Ходатайства о поощрении, а также все соответствующие документы, указанные в настоящем пункте, представляются за 2 месяца до предполагаемого награждения. В исключительных случаях, по решению руководителя управления, возможно предоставление документов позднее указанного срока.
4. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с награждением Благодарностью, производится руководителем управления, или одним из заместителей руководителя управления, совместно с отделом организационно-правовой работы и структурными подразделениями управления, которые рассматривают основания представления к объявлению Благодарности с учетом настоящего Положения.
5. По итогам предварительного рассмотрения отдел организационно-правовой работы:
готовит проект приказа управления об объявлении Благодарности;
возвращает материалы, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением, с соответствующими обоснованиями.
6. Объявление Благодарности осуществляется на основании приказа управления.
7. Вручение Благодарности производится руководителем управления либо по его поручению заместителями руководителя управления, а также руководителями организации в торжественной обстановке.
8. Повторное объявление Благодарности за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
В исключительных случаях за высокие показатели в работе повторное объявление Благодарности возможно ранее указанного срока.
Заместитель руководителя управления |
Л.Л. Ботченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.