Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 24 апреля 2014 г. N 206 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Информация об изменениях:

Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 мая 2016 г. N 601 в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края
от 24 апреля 2014 г. N 206
"Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2015 г., 13 мая 2016 г., 19 мая 2017 г.

В целях совершенствования порядка установления должностных окладов директорам государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и в соответствии с пунктом 5.3 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края", пунктом 7.2 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", приказываю:

1. Утвердить критерии для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, согласно приложению.

2. Руководителям государственных казенных учреждений Краснодарского края - централизованных бухгалтерий учреждений социального обслуживания, директорам и главным бухгалтерам государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, настоящий приказ принять к руководству и исполнению.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";

2) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 30 декабря 2008 года N 952 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";

3) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 23 сентября 2010 года N 718 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";

4) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 778 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";

5) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 16 августа 2011 года N 798 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";

6) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 3 ноября 2011 года N 1033 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";

7) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 30 декабря 2011 года N 1180 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";

8) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 29 декабря 2012 года N 787 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";

9) приказ департамента семейной политики Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 342 "О переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

10) приказ департамента семейной политики Краснодарского края от 17 декабря 2008 года N 385 "Об отнесении учреждений к группам по оплате труда и установлении коэффициента кратности при определении должностных окладов руководителей государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

11) приказ департамента семейной политики Краснодарского края от 20 октября 2009 года N 410 "О внесении изменений в приказ департамента семейной политики от 28 ноября 2008 года N 342 "О переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

12) приказ департамента семейной политики Краснодарского края от 23 декабря 2009 года N 498 "О признании утратившим силу приказ департамента семейной политики Краснодарского края от 20 октября 2009 года N 410 "О внесении изменений в приказ департамента семейной политики от 28 ноября 2008 года N 342 "О переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

13) приказ департамента семейной политики Краснодарского края от 28 февраля 2011 года N 105 "О внесении изменений в приказ департамента семейной политики от 28 ноября 2008 года N 342 "О переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

4. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Паршина) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://admkrai.krasnodar.ru), размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.В. Кнышова.

6. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 января 2014 года.

Заместитель министра

Е.И. Кравченко

Начальник отдела отраслевого планирования и финансирования

А.В. Кнышов