Статья 37. Требования к руководителю краевого государственного учреждения

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 28 июня 2007 г. N 1268-КЗ в статью 37 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 37. Требования к руководителю краевого государственного учреждения

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 29 декабря 2010 г. N 2153-КЗ в пункт 1 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Краевое государственное учреждение возглавляет руководитель, назначаемый или утверждаемый администрацией Краснодарского края, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации, и подотчетный ей.

Назначение руководителей краевых государственных учреждений осуществляется на конкурсной основе.

С руководителем краевого государственного учреждения уполномоченным органом заключается срочный трудовой договор на срок до 5 лет с соблюдением требований, установленных настоящей статьей.

Аттестация руководителей краевых государственных учреждений проводится один раз в три года. В целях определения объективной оценки деятельности руководителя краевого государственного учреждения и его соответствия занимаемой должности уполномоченный орган вправе провести досрочную аттестацию руководителя краевого государственного учреждения. Пролонгация срочного трудового договора до прохождения руководителем краевого государственного учреждения аттестации не допускается.

Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного учреждения и о его аттестации утверждаются администрацией Краснодарского края.

ГАРАНТ:

Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края и Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края утверждены постановлением главы администрации края от 6 декабря 2001 г. N 1188

Руководителями краевых государственных учреждений назначаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее одного года, за исключением случаев, когда их действие или бездействие привело предприятие к возникновению признаков банкротства.

Руководитель краевого государственного учреждения не может быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, врачебной, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

2. Руководитель краевого государственного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством и заключенным с ним трудовым договором.

3. Уполномоченный орган администрации края вправе досрочно расторгнуть трудовой договор с руководителем краевого государственного учреждения в случаях, установленных действующим законодательством.