Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 октября 2014 г. N 1054 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к государственной программе
Краснодарского края
"Развитие образования"
Подпрограмма "Развитие профессионального образования"
31 марта, 23 мая, 23 июня, 2 октября 2014 г.
Паспорт подпрограммы "Развитие профессионального образования"
Наименование подпрограммы |
|
подпрограмма "Развитие профессионального образования" (далее - подпрограмма) |
|
|
|
Основание для разработки подпрограммы |
|
государственная программа Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2012 года N 2148-р |
|
|
|
Основной разработчик подпрограммы |
|
министерство образования и науки Краснодарского края |
|
|
|
Координатор подпрограммы |
|
министерство образования и науки Краснодарского края |
|
|
|
Государственные заказчики, заказчики (или ответственные за выполнение мероприятий)и исполнители мероприятий подпрограммы |
|
министерство образования и науки Краснодарского края государственные бюджетные и автономные учреждения Краснодарского края |
Цель и задачи подпрограммы |
|
целью подпрограммы является формирование условий для повышения качества, доступности, устойчивого функционирования и развития системы начального и среднего профессионального образования в Краснодарском крае задачами подпрограммы являются: создание механизмов регулирования в сфере образования, обновления структуры и содержания профессионального образования, формирования современной системы непрерывного образования формирование условий для обеспечения потребности ключевых сфер экономики края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах со средним профессиональным образованием реорганизация научно-методического центра начального профессионального образования в Центр развития довузовского профессионального образования создание системы адресной научно-методической поддержки организаций начального и среднего профессионального образования, реализующих инновационные образовательные программы создание развитой информационно-технологической инфраструктуры системы профессионального образования обеспечение вариативности форм обучения в рамках непрерывного профессионального образования молодежи и взрослых (в том числе дистанционных) создание профильных ресурсных центров профессионального образования, оснащенных современным оборудованием и новейшими техническими средствами производственного обучения, на базе организаций начального и среднего профессионального образования по подготовке и переподготовке рабочих кадров (специалистов) для приоритетных отраслей экономики края укрепление учебной и материально-технической базы организаций начального и среднего профессионального образования создание условий, способствующих повышению востребованности выпускников организаций начального и среднего профессионального образования Краснодарского края разработка механизма прогнозирования кадровых потребностей экономики края с целью формирования и распределения государственного задания и заказа на подготовку кадров формирование эффективной системы реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности стратегических и конкурентоспособных отраслей экономики края создание государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования Краснодарского края создание новых финансово-экономических механизмов в системе начального и среднего профессионального образования Краснодарского края формирование системы развития кадровых ресурсов системы начального и среднего профессионального образования создание условий для повышения профессионализма управленческих, инженерно-педагогических кадров и качества профессионального образования |
|
|
|
Срок реализации подпрограммы |
|
2014 - 2017 годы |
|
|
|
Объемы и источники финансирования подпрограммы |
|
общий объем финансирования подпрограммы составляет 19439274,5 тысячи рублей, в том числе: планируется привлечь из средств федерального бюджета - 41663,2 тысячи рублей, в том числе по годам: 2014 год - 41663,2 тысячи рублей из средств краевого бюджета - 19397611,3 тысячи рублей, в том числе по годам: 2014 год - 4231849,3 тысячи рублей 2015 год - 4735660,2 тысячи рублей 2016 год - 5087854,5 тысячи рублей 2017 год - 5342247,3 тысячи рублей |
|
|
|
Контроль за выполнением подпрограммы |
|
министерство образования и науки Краснодарского края |
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Система начального и среднего профессионального образования Краснодарского края включает 159 учебных организаций, в том числе 52 организации начального профессионального образования и 107 организаций среднего профессионального образования.
Начальное профессиональное образование представляют 39 организаций краевого подчинения и 8 организаций федерального подчинения. Среднее профессиональное образование представляют 60 государственных организаций и их филиалов (в том числе 59 ссузов краевого подчинения, 1 - федерального), 20 негосударственных организаций.
Общий контингент учащихся и студентов составляет 94,0 тысячи человек.
В организациях начального профессионального образования за счет средств краевого бюджета обучаются 19,6 тысячи учащихся, из них 1,7 тысячи человек - дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей. В организациях среднего профессионального образования обучаются 74,0 тысячи студентов, в том числе за счет средств бюджета - 48,0 тысячи человек, из них 1,5 тысячи человек - дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
Подготовка рабочих реализуется по 65 профессиям начального профессионального образования, специалистов по 132 специальностям среднего профессионального образования. Обучение по программам начального профессионального образования ведется в 18 организациях среднего профессионального образования. Дополнительная профессиональная подготовка осуществляется в 53 ссузах по 186 рабочим профессиям. Кроме этого, ежегодно организациями начального профессионального образования предоставляются образовательные услуги по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации на договорной основе более 17,0 тысячи человек по 132 рабочим профессиям.
Инновационный путь социально-экономического развития края предполагает опережающую модернизацию профессионального образования.
Существующая система профессионального образования в Краснодарском крае не решает проблему дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, поскольку объемы, структура и качество подготовки кадров по-прежнему ориентируются не на реальные потребности и происходящие изменения в структуре спроса на профессии и специальности рынка труда, а на сформированные потребности населения (родителей и абитуриентов) в образовательных услугах.
Необходима модернизация территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда: создание ресурсных центров профессионального образования, многофункциональных центров прикладных квалификаций, многоуровневых многопрофильных организаций среднего профессионального образования, центров сертификации квалификаций; переориентация организаций образования всех уровней на подготовку кадров для отраслей, приоритетных для экономики Краснодарского края, пропаганда рабочих массовых профессий в СМИ.
Достижение нового состояния профессионального образования невозможно без обновления имиджа организаций начального и среднего профессионального образования, без модернизации материально-технической базы. Современный облик организаций профессионального образования еще более повысит привлекательность для населения начального и среднего профессионального образования.
Новые подходы в подготовке кадров требуют формирования региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования, внедрения механизмов сертификации квалификаций и развитие механизмов общественно-профессиональной аккредитации образовательных организаций и образовательных программ.
2. Цели и задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы
Основной стратегической целью подпрограммы является формирование условий для повышения качества, доступности устойчивости функционирования и развития системы начального и среднего профессионального образования Краснодарского края.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
создать условия, способствующие повышению востребованности выпускников организаций начального и среднего профессионального образования Краснодарского края;
разработать механизм прогнозирования кадровых потребностей экономики края с целью формирования и распределения государственного задания и заказа на подготовку кадров;
сформировать эффективную систему реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности стратегических и конкурентоспособных отраслей экономики края;
создать государственно-общественную систему оценки качества профессионального образования Краснодарского края;
создать новые финансово-экономические механизмы в системе начального и среднего профессионального образования Краснодарского края;
сформировать систему развития кадровых ресурсов системы начального и среднего профессионального образования;
создать условия для повышения профессионализма управленческих, инженерно-педагогических кадров и качества профессионального образования;
сформировать условия для обеспечения потребности ключевых сфер экономики края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах со средним профессиональным образованием;
создать механизмы регулирования в сфере образования, обновления структуры и содержания профессионального образования, формирования современной системы непрерывного образования;
реорганизовать научно-методический центр начального профессионального образования в Центр развития довузовского профессионального образования;
создать систему адресной научно-методической поддержки организаций начального и среднего профессионального образования, реализующих инновационные образовательные программы;
развить информационно-технологическую инфраструктуру системы профессионального образования, интегрированную в единое информационное образовательное пространство;
обеспечить вариативность форм обучения в рамках непрерывного профессионального образования молодежи и взрослых (в том числе дистанционных);
создать профильные ресурсные центры профессионального образования, оснащенные современным оборудованием и новейшими техническими средствами производственного обучения на базе организаций начального и среднего профессионального образования по подготовке и переподготовке рабочих кадров (специалистов) для приоритетных отраслей экономики края;
укрепление учебной и материально-технической базы организаций начального и среднего профессионального образования.
Реализация обозначенных задач требует программного подхода и применения эффективных механизмов государственной поддержки.
Сроки реализации подпрограммы: 2014 - 2017 годы.
3. Перечень мероприятий подпрограммы
Таблица N 1
4. Обоснование ресурсного обеспечения подпрограммы
Объем финансирования в 2014 - 2017 годах составит 19439274,5 тысячи рублей, в том числе:
планируется привлечь из средств федерального бюджета - 41663,2 тысячи рублей, в том числе по годам:
2014 год - 41663,2 тысячи рублей;
из средств краевого бюджета - 19397611,3 тысячи рублей, в том числе по годам:
2014 год - 4231849,3 тысячи рублей;
2015 год - 4735660,2 тысячи рублей;
2016 год - 5087854,5 тысячи рублей;
2017 год - 5342247,3 тысячи рублей.
5. Оценка социально-экономической эффективности реализации подпрограммы
Обновление структуры и содержания начального и среднего профессионального образования будет способствовать формированию современной системы непрерывного образования, позволит внедрить механизмы инновационного развития, прогрессивные модели образовательных организаций, расширит участие общественности в контроле за качеством образовательных услуг.
Создание государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования и сертификации квалификаций обеспечит координацию действий государственных органов, бизнес-сообщества и образовательных структур. Максимальное использование инновационного потенциала отрасли профессионального образования, внедрение системы среднесрочного прогнозирования кадровых потребностей обеспечит соответствие сети потребностям регионального рынка труда, запросам личности и общества в целом. Повысится престиж начального и среднего профессионального образования, и, соответственно, увеличится контингент обучающихся, в том числе за счёт увеличения приёма взрослого населения по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Будет сформирована система подготовки, переподготовки и повышения квалификации инженерно-педагогических и управленческих кадров, в том числе через организацию стажировок на предприятиях работодателей.
Развитие системы непрерывного профессионального образования обеспечит формирование индивидуальной образовательной траектории для дальнейшего профессионального, карьерного и личностного роста граждан. Повысится конкурентоспособность выпускников организаций начального и среднего проф
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.