Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края

Приложение N 1

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 г. N 742)

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля, 20 мая, 25 июля, 28 декабря 2011 г., 3, 24 февраля, 4, 19 июня, 26 октября, 30 ноября, 14, 17 декабря 2012 г., 5 июля, 10 сентября 2013 г., 8, 21 мая, 15 июля 2014 г.

1. Общие положения

Положение об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края, которые до вступления в силу настоящего постановления регулировались не по разрядам тарифной сетки, а также в целях упорядочения оплаты труда работников указанных учреждений, перечень которых устанавливается постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

2. Оплата труда

1. Оплата труда работников государственных учреждений Краснодарского края состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2011 г. N 95 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края, если иное не установлено законом Краснодарского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют:

аттестованные спасатели независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию государственных учреждений Краснодарского края, в том числе принятые на работу по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:

	при стаже работы	в процентах
	от 1 года до 5 лет	10
	от 5 до 10 лет	15
	от 10 до 15 лет	20
	свыше 15 лет	30.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:

а) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;

в комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР; в Российском корпусе спасателей;

в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;

для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР;

на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, должностях государственной службы субъектов Российской Федерации, должностях муниципальной службы;

б) в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР и других войсках;

в) по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР из расчета один день военной службы - за два дня работы, а один день службы по контракту - за один день работы;

г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

работники государственного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор", ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет которым выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом стажа работы в дорожном хозяйстве в следующих размерах:

	при стаже работы	в процентах
	от 1 года до 5 лет	10
	от 5 до 10 лет	15
	от 10 до 20 лет	20
	свыше 20 лет	25;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию государственного учреждения Краснодарского края "Краснодарская краевая аварийно-спасательная служба "Кубань-СПАС", в том числе принятых по совместительству, в следующих размерах:

	классная квалификация	в процентах
	спасатель 3 класса	10
	спасатель 2 класса	30
	спасатель 1 класса	50
	спасатель международного класса	80.

5. Работникам государственных учреждений Краснодарского края производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 июля 2013 г. N 703 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2014 г. N 712 в подпункт 2 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) премий по результатам работы:

а) в размере 8 должностных окладов (за исключением работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Автобаза органов государственной власти Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Главное управление строительства Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор", государственного казенного учреждения Краснодарского края по эксплуатации и содержанию административных зданий администрации Краснодарского края, государственного казенного учреждения Краснодарского края "Медикал Сервис", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Комбинат питания N 1", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубаньавиа", краевого государственного казенного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубанский центр государственной поддержки населения и развития финансового рынка", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Центр спортивной подготовки", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краснодарская краевая аварийно-спасательная служба "Кубань-СПАС", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Управление по обеспечению пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне", государственных казенных архивных учреждений Краснодарского края и государственных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий Краснодарского края, государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр по развитию футбола в Краснодарском крае", государственного автономного учреждения Краснодарского края "Краснодарский краевой социологический центр", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Дворец спорта "Большой", государственного автономного учреждения Краснодарского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Интеллектуальные системы Кубани", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Аппарат общественной палаты Краснодарского края, государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Центр спортивной подготовки", государственное казенное учреждение Краснодарского края "Кубаньземконтроль");

б) в размере 44 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр по развитию футбола в Краснодарском крае", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Центр спортивной подготовки", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Дворец спорта "Большой";

в) в размере 34 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Главное управление строительства Краснодарского края" и государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор";

г) в размере 48 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края по эксплуатации и содержанию административных зданий администрации Краснодарского края, государственного автономного учреждения Краснодарского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Интеллектуальные системы Кубани";

д) в размере 36 должностных окладов - для работников государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Комбинат питания N 1", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубанский центр государственной поддержки населения и развития финансового рынка";

е) размере 18 должностных окладов - для работников краевого государственного казенного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Медикал Сервис", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краснодарская краевая аварийно-спасательная служба "Кубань-СПАС", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Управление по обеспечению пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне" и государственных казенных архивных учреждений Краснодарского края, государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубаньземконтроль";

ж) в размере 16 должностных окладов - для работников государственных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий Краснодарского края;

з) в размере 13 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Казаки Кубани";

и) в размере 53 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Автобаза органов государственной власти Краснодарского края";

к) в размере 24 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубаньавиа";

л) в размере 20 должностных окладов - для работников государственного автономного учреждения Краснодарского края "Краснодарский краевой социологический центр", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Аппарат общественной палаты Краснодарского края";

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов (подпункт 5 пункта 4 настоящего раздела, за исключением работников государственного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор");

6) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классную квалификацию - в размере 4 должностных окладов (подпункт 6 пункта 4 настоящего раздела).

7. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего раздела.

8. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

Первый заместитель руководителя департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края

С.В. Гостев