Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии министерства промышленности и энергетики Краснодарского края

Приложение N 1

Порядок
работы конкурсной комиссии министерства промышленности и энергетики Краснодарского края
(утв. приказом министерства промышленности и энергетики Краснодарского края от 17 февраля 2014 г. N 8)

1. Конкурсная комиссия министерства промышленности и энергетики Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) образуется приказом министерства промышленности и энергетики Краснодарского края (далее - министерство). При необходимости допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей государственной гражданской службы Краснодарского края.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом министерства, который действует на постоянной основе и формируется для организации и проведения конкурса:

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве;

для включения в кадровый резерв министерства;

2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года N 506-П "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края "Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края", иными нормативными правовыми актами, регламентирующими трудовые правоотношения в сфере государственной гражданской службы и настоящим порядком.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются:

представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие Краснодарского края (далее - гражданские служащие);

гражданские служащие из подразделений министерства, в ведении которых находятся вопросы государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба), юридического обеспечения, и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы;

представитель государственного органа Краснодарского края по управлению государственной службой;

представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, общей численностью не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.), а также по его поручению, руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарем конкурсной комиссии является начальник отдела государственной службы, кадров и делопроизводства министерства. Он обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, оформление решения, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и др.). В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются на главного консультанта отдела государственной службы, кадров и делопроизводства министерства.

3. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, в том числе по решению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

5. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для:

назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы в министерстве;

включения его в кадровый резерв министерства.

7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

8. Члены комиссии, имеющие особое мнение по рассматриваемому вопросу, вправе изложить его в письменном виде. Особое мнение члена комиссии заносится в протокол и прилагается к заключению. Члены комиссии несут персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

9. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Первый заместитель министра промышленности и энергетики Краснодарского края

А.В. Ляшко