Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 13 ноября 2013 г. N 8739 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар
- Раздел V. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 46 - 51)
Раздел V. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 46 - 51)
Раздел V
Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
46. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 5 февраля 2015 г. N 764 пункт 47 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
47. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и (или) дополнительным соглашением к нему, устанавливается приказом управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры, находящегося в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, установлен в приложении N 3 к настоящему Положению.
48. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
49. При увеличении (индексации) окладов работников, относимых к основному персоналу учреждения, размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера подлежат увеличению (индексации) в соответствующих размерах, при этом должностные оклады руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
50. С учётом условий труда руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные разделами III и IV настоящего Положения. Размеры и условия осуществления выплат устанавливаются в трудовых договорах с указанными работниками.
51. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, в том числе премирование руководителя учреждения, производятся на основании оценки деятельности учреждения за отчётный период в соответствии с установленными приказом управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар показателями эффективности работы учреждения.
Размеры выплат стимулирующего характера, условия и периодичность их получения, показатели и критерии оценки эффективности деятельности ежегодно включаются управлением культуры администрации муниципального образования город Краснодар в трудовой договор с руководителем учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, в том числе выплаты за счёт экономии фонда оплаты труда учреждения, устанавливаются приказом управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар.
Руководителю учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и её размерах принимает начальник управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар на основании письменного заявления руководителя учреждения.