Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников (п.п. 11 - 17)

Раздел II
Порядок и условия оплаты труда работников

Информация об изменениях:

Постановлениями администрации муниципального образования город Краснодар от 5 мая 2014 г. N 2832 и от 5 февраля 2015 г. N 764 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по занимаемой должности работников учреждений:

11.1. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам служащих, работников учебно-вспомогательного персонала, педагогических работников и руководителей структурных подразделений составляют:

N п/п	Перечень групп должностей	Базовый оклад, рублей
1	2	3
1.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	3807
2.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"	4314
3.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников"	6111
4.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей структурных подразделений"	5837
5.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3744
6.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3807
7.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	4188
8.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	5710

11.2. По профессиональным квалификационным группам служащих, работников учебно-вспомогательного персонала, педагогических работников и руководителей структурных подразделений с 1 октября 2013 года базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы составляют:

N п/п	Перечень групп должностей	Базовый оклад, рублей
1	2	3
1.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	3807
2.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"	4314
3.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников"	5555
4.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей структурных подразделений"	5837
5.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3744
6.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3807
7.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	4188
8.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	5710

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 5 февраля 2015 г. N 764 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель самостоятельно устанавливает оклады работникам по занимаемым должностям с учётом повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

Повышающий коэффициент к окладу по ПКГ образует новый оклад и учитывается при исчислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. При образовании нового оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по ПКГ отражены в приложении N 3 к настоящему Положению.

С 1 сентября 2013 года в оклад педагогических работников включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.

Базовые оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже базовых окладов руководителей соответствующих подразделений..

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 5 февраля 2015 г. N 764 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Базовые оклады рабочих учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям, перечисленным в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

13.1. С 1 сентября 2013 года:

Разряды выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	2	3	4	5	6	7	8
Базовые оклады, рублей
3488	3548	3608	3669	3729	3848	3969	4089

13.2. С 1 октября 2013 года

Разряды выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	2	3	4	5	6	7	8
Базовые оклады, рублей
3680	3744	3807	3871	3935	4060	4188	4314

Рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду работ и выше в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, рекомендуется устанавливать базовый оклад соответствующий 8 разряду выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

14. На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель учреждения самостоятельно устанавливает размеры окладов рабочих с учётом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объёма выполняемой работы.

15. Установление оклада и компенсационных выплат работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам других отраслей, осуществляется согласно соответствующим отраслевым условиям оплаты труда. Стимулирующие выплаты таким работникам производятся по условиям оплаты труда учреждения, в котором они работают.

16. Должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) в пределах и сроки, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

17. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учётом особенностей их труда определяется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".