Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте олимпийского наследия Краснодарского края

Приложение N 2

Порядок
работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте олимпийского наследия Краснодарского края
(утв. приказом департамента олимпийского наследия Краснодарского края от 31 августа 2015 г. N 112)

Настоящий Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте олимпийского наследия Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) разработан в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Образование конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

Конкурсная комиссия образуется приказом департамента олимпийского наследия Краснодарского края (далее - департамент) для организации и проведения конкурса на замещение в департаменте вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) высшей, главной, ведущей и старшей групп, конкурса по включению в кадровый резерв департамента (далее - конкурс).

Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются приказом департамента.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе из отдела правовой и судебной работы и отдела кадровой работы и контроля противодействия коррупции департамента, структурного подразделения департамента, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые департаментом в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии также могут включаться представители общественного совета при департаменте.

Общее число независимых экспертов и представителей общественного совета при департаменте должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Изменения в персональный состав конкурсной комиссии вносятся по мере необходимости приказом департамента.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является руководитель департамента (далее - руководитель).

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командирование, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Обязанности по обеспечению работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала регистрации документов, поданных для участия в конкурсе, оповещение членов конкурсной комиссии о заседании, ведение протокола заседания комиссии и др.) возлагаются на секретаря конкурсной комиссии.

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командирование, нахождение в отпуске и т.п.), а также когда его членство в конкурсной комиссии приостановлено председатель конкурсной комиссии назначает секретарем конкурсной комиссии иного гражданского служащего департамента.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии на одну должность гражданской службы, на которую объявлен конкурс, не менее двух граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидат).

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (председательствующего на заседании конкурсной комиссии).

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для его назначения на вакантную должность гражданской службы (включения в кадровый резерв департамента) либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе рекомендовать кандидата, успешно прошедшего конкурсные испытания на замещение вакантной должности гражданской службы, но не ставшего победителем, для включения его в установленном порядке в кадровый резерв департамента.

Решение по результатам голосования членов конкурсной комиссии включается в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел кадровой работы и контроля противодействия коррупции и отдел информационных технологий и материально-технического обеспечения.

Начальник отдела кадровой работы и контроля противодействия коррупции

И.С. Третьяк