Приложение. Порядок выплаты стипендии гражданам, направленным на опережающее профессиональное обучение

Приложение
к приказу департамента труда и занятости
населения Краснодарского края
от 4 августа 2015 г. N 325

Порядок
выплаты стипендии гражданам, направленным на опережающее профессиональное обучение

1.1. При организации опережающего профессионального обучения предусматриваются расходы на осуществление социальных выплат (далее - стипендия) работникам организаций, находящихся под риском увольнения, и гражданам, ищущим работу, в период их опережающего профессионального обучения.

1.2. Настоящий Порядок определяет механизм расходования средств, на выплату стипендии участникам мероприятий по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

Категория граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, определяется Порядком расходования средств, направленных на организацию опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2013 г. N 1144 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения".

1.3. Размер стипендии, выплачиваемой в период опережающего профессионального обучения, равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 6 февраля 2015 года N 43 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и составляет 11304 рубля на одного человека в месяц.

1.4. Выплаты стипендии гражданам в период их опережающего профессионального обучения осуществляются центрами занятости населения за счет средств краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период на эти цели.

1.5. Для организации выплаты стипендии в период опережающего профессионального обучения центры занятости населения обеспечивают в установленном законодательством порядке подготовку ежемесячного приказа о назначении стипендии в соответствии с договором о направлении на опережающее профессиональное обучение и справками о посещении гражданином занятий и об успеваемости из образовательной организации, подтверждающих посещение занятий и удовлетворительную успеваемость.

1.6. Стипендия в период опережающего профессионального обучения перечисляется центром занятости населения на расчетный счет гражданина, проходящего опережающее профессиональное обучение, при ежемесячном представлении справки о посещении гражданином занятий и справки об успеваемости из образовательной организации, подтверждающих посещение занятий и удовлетворительную успеваемость.

1.7. Если гражданин не посещает занятия без уважительной причины и (или) у него неудовлетворительная успеваемость, центр занятости населения вправе отказать гражданину в выплате стипендии до завершения им опережающего профессионального обучения.

1.8. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в выплате стипендии направляет гражданину, проходящему опережающее профессиональное обучение, письменное уведомление о принятом решении.

1.9. Период выплаты стипендии равен периоду опережающего профессионального обучения. Оплата стипендии за неполный месяц осуществляется пропорционально числу дней обучения в текущем месяце (Размер стипендии за полный месяц х Число дней обучения в неполном месяце / Число календарных дней в расчётном месяце).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Обеспечение выплаты стипендии предусматривает оплату услуг за её перечисление (комиссионного вознаграждения). Размер комиссионного вознаграждения кредитному учреждению за осуществление выплаты стипендии в период опережающего профессионального обучения, не должен превышать 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) стоимость соответствующих услуг, оказываемых организациям федеральной почтовой связи.

3. Контроль за использованием средств краевого бюджета центрами занятости населения, предусмотренных на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению граждан, осуществляется департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и иными уполномоченными органами Краснодарского края в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.