Раздел V. Структура и организация работы Управления (п.п. 10 - 16)

Раздел V
Структура и организация работы Управления

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 22 ноября 2012 г. N 37 п. 15 пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. В структуру Управления входят отделы по направлениям деятельности Управления.

Количество заместителей начальника, количество отделов и их наименования устанавливаются штатным расписанием Управления, утверждаемым распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар.

Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар.

Начальник несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций.

11. Начальник Управления:

руководит деятельностью Управления;

без доверенности осуществляет от имени Управления все юридические действия;

распределяет обязанности между заместителями начальника и работниками;

представляет Управление во всех учреждениях, организациях и предприятиях;

представляет в установленном порядке на утверждение Положение об Управлении и штатное расписание Управления;

осуществляет приём на работу и увольнение работников Управления, поощрение и премирование работников, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания;

утверждает должностные инструкции работников Управления;

принимает решение о командировании работников Управления в пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в служебные зарубежные командировки;

представляет работников Управления при проведении аттестации и квалификационных экзаменов, готовит на них служебные характеристики в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар;

осуществляет контроль за исполнением работниками Управления их должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;

обеспечивает безопасные условия и охрану труда, выполнение мероприятий ГО и ЧС;

представляет работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении Управления, к награждению;

в пределах компетенции Управления издаёт приказы;

в соответствии с федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе" и другими нормативными правовыми актами организует воинский учёт работников Управления, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу;

открывает и закрывает в установленном законом порядке счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

выдаёт доверенности на совершение сделок от имени Управления;

совершает сделки от имени Управления;

ведёт личный приём граждан, рассматривает их обращения;

ведёт служебную переписку с отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации муниципального образования город Краснодар, по поручению главы муниципального образования город Краснодар и (или) заместителя главы муниципального образования город Краснодар, координирующего работу по социальным вопросам, подписывает ответы на обращения граждан и организаций;

распоряжается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации имуществом и средствами, закреплёнными за Управлением;

выполняет иные функции, необходимые для обеспечения деятельности Управления.

12. В отсутствие начальника Управления его обязанности исполняет один из его заместителей.

13. Работники Управления являются муниципальными служащими, кроме лиц, занимающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы.

14. Ведение бухгалтерского учёта Управления осуществляет муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" на основании заключённого договора.

15. Управление в пределах своей компетенции координирует работу муниципальных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Управления.

16. Управление в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу на архивное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.