Приложение N 4. Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также порядок предоставления и размер финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 марта 2014 г. N 201 настоящее приложение дополнено приложением N 4

Приложение N 4
к государственной программе Краснодарского
края "Содействие занятости населения"

Порядок
и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также порядок предоставления и размер финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность

1. Настоящий Порядок определяет механизм и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) и предоставления финансовой поддержки на возмещение материальных затрат женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным государственными казенными учреждениями Краснодарского края "Центрами занятости населения" в муниципальных образованиях (далее - центр занятости населения) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность.

2. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательные организации), в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами, при условии обращения женщин указанной категории в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.

3. Профессиональное обучение проводится на основании личного заявления женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и индивидуального договора с центром занятости населения, образовательной организацией и работодателем с целью сохранения её занятости после завершения профессионального обучения в той же организации в другой должности, возвращения на занимаемую ранее должность, трудоустройства в другую организацию или с целью организации собственного дела.

Центры занятости населения организуют учет работодателей, образовательных организаций и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение.

4. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональное обучение в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), центром занятости населения по заявлению предоставляется финансовая поддержка на возмещение материальных затрат стоимости проживания в период профессионального обучения, стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно, и суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно.

5. Выплата финансовой поддержки осуществляется путем перечисления денежных средств на счет, открытый женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в кредитной организации.

В договорах с кредитными организациями предусматривается оплата центром занятости населения услуг по зачислению и выплате финансовой поддержки женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленной на профессиональное обучение в другую местность, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы зачисленных выплат.

6. Финансовая поддержка на возмещение материальных затрат стоимости проживания, стоимости проезда к месту учебы в другой местности и обратно и суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно может быть произведена центром занятости населения в следующих размерах:

6.1. Оплата стоимости проезда женщины к месту профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего, пригородного сообщения.

6.2. Суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту профессионального обучения и обратно, за исключением случаев, когда женщина находится в пути следования менее суток.

6.3. Оплата найма жилого помещения на период профессионального обучения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, за исключением случаев, когда направленной на профессиональное обучение женщине предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы.

7. Выплата суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно к месту постоянного проживания осуществляется при представлении в центр занятости населения документов, подтверждающих проезд к месту профессионального обучения и обратно.

8. В случае регулярного проезда женщины к месту профессионального обучения и обратно к месту постоянного проживания (с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, расписания занятий) возмещение расходов производится при условии представления подтверждающих документов, В этом случае суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно, а также расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности не оплачиваются.

9. Возмещение расходов женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за наем жилого помещения на период профессионального обучения осуществляется путем перечисления средств на счет, открытый женщиной в кредитной организации, при наличии расходов, подтвержденных соответствующими документами.

10. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленная на профессиональное обучение в другую местность, вправе отказаться от финансовой поддержки.

11. Для получения финансовой поддержки женщина не позднее 20-го числа каждого месяца в период профессионального обучения или не позднее пяти рабочих дней после завершения профессионального обучения представляет в центр занятости населения:

заявление о возмещении расходов по проезду к месту профессионального обучения и (или) обратно с указанием реквизитов своего счета в кредитной организации;

копию документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в другой местности с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения);

документы, подтверждающие сведения о расходах по проезду к месту профессионального обучения и (или) обратно, а также расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения.

12. В случае регулярного проезда к месту обучения и обратно к месту постоянного проживания женщина представляет в центр занятости населения проездные документы, подтверждающие произведенные расходы, не позднее 20-го числа каждого месяца.

13. Центр занятости населения не позднее тридцати рабочих дней со дня представления женщиной документов, установленных пунктами 11, 12 настоящего Порядка, перечисляет на счет женщины, открытый в кредитной организации, денежные средства на финансовую поддержку.

14. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:

непредставление, несвоевременное представление либо неполное представление женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, документов, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Порядка;

представление документов, содержащих заведомо недостоверные сведения.

15. Основанием для возврата денежных средств, выплаченных центром занятости населения женщине в качестве финансовой поддержки, является представление женщиной недостоверных документов или недостоверных сведений в документах, послуживших основанием для оказания финансовой поддержки. В этом случае центр занятости населения в течение 10 рабочих дней направляет письменное уведомление о добровольном возврате денежных средств, в случае отказа возврат средств осуществляется в установленном законодательством порядке.

16. Контроль за использованием средств краевого бюджета, выделенных на организацию работы по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и иными уполномоченными органами Краснодарского края в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.