Приложение N 8. Форма сообщения центра занятости населения об условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выявленных в процессе уведомительной регистрации коллективного договора

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 19 февраля 2014 г. N 61 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Краснодарского края
по предоставлению государственной
услуги "Уведомительная регистрация
коллективных договоров и соглашений
в сфере труда, заключаемых
в Краснодарском крае"
(с изменениями от 19 февраля 2014 г.)

На бланке центра занятости
			Заместителю руководителя
			(Ф.И.О.)
Об уведомительной регистрации коллективного договора (территориального соглашения)
Направляем информацию об условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выявленных в процессе уведомительной регистрации коллективного договора:
1.
наименование работодателя, юридический и почтовый адрес, Ф.И.О. руководителя, N телефона
2.
наименование работодателя, юридический и почтовый адрес, Ф.И.О. руководителя, N телефона
3.
наименование работодателя, юридический и почтовый адрес, Ф.И.О. руководителя, N телефона
соглашения:
4.
	наименование соглашения, представители сторон, юридический и почтовый адрес сторон, Ф.И.О. представителей сторон, подписавших соглашение, N телефона
Приложение: на ___ л. в 1 экз. (прикладываются копии рекомендаций, выданные представителям сторон, подписавшим коллективный договор, территориальное соглашение)
Руководитель ГКУ КК "Центр занятости населения _________ района"
		(подпись)			(фамилия, имя, отчество)