Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего структурным подразделением ГБУЗ СПК

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего структурным подразделением ГБУЗ СПК

N п/п	Показатель	Критерии	Оценка (баллы)	Периодичность
1.	Выполнение плановых показателей отделения*	от 95% до 100%	+3	Ежеквартально
		от 80% до 95%	0
2.	Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии	Соблюдается	+2	Ежеквартально
		Не соблюдается	0
3.	Отсутствие нарушений производственной деятельности подчиненного персонала	Отсутствие	+1	Ежеквартально
		1 и более	0
4.	Обоснованные жалобы	Отсутствие	+1	Ежеквартально
		1 и более	0
5.	Дефекты в оформлении медицинской документации отделения	Отсутствие	+1	Ежеквартально
		1 и более	0
6	Активное участие в пропаганде донорства **	100%	+3	Ежеквартально
		от 95% до 100%	+1
		от 90% до 95%	0
7	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	Соблюдение	+1	Ежеквартально
		1 и более случаев нарушений	0

*Только для заведующего ОКДК, ОЗК, ИО.

** Только заведующему ОКДК, ОЗК, ВБ и ВБ N 2, ОМО.

Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:

а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;

б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.