Приложение N 5. Положение о Порядке поощрений и награждений работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края

Информация об изменениях:

Приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23 августа 2013 г. N 1420 настоящий приказ дополнен приложением N 5

Приложение N 5
к приказу департамента имущественных
отношений Краснодарского края
от 28 ноября 2011 года N 1796

Положение
о Порядке поощрений и награждений работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края

1. Поощрение и награждение работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края (далее - работники учреждений и предприятий), за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие Краснодарского края и (или) активное участие в проведении особо значимых мероприятий в сфере имущественных или земельных отношений может осуществляться в форме вручения Благодарственного письма департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Благодарственное письмо департамента), объявления Благодарности департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Благодарность департамента) и награждения Почетной грамотой департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Почетная грамота департамента).

2. Работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более года, вручается Благодарственное письмо департамента, работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более 3 лет, объявляется Благодарность департамента, работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более 5 лет, вручается Почетная грамота департамента.

3. Решение о поощрении или награждении работника учреждения или предприятия принимается заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, руководителем департамента на основании ходатайства первого заместителя руководителя департамента, начальника управления земельных отношений или заместителя руководителя департамента и характеристики руководителя учреждения или предприятия, содержащей сведения о стаже работника в учреждении или предприятии, его личном вкладе в развитие Краснодарского края и (или) активном участии в проведении особо значимых мероприятий в сфере имущественных или земельных отношений с приложением заверенной учреждением или предприятием копии трудовой книжки работника.

4. При принятии решения о поощрении или награждении работника учреждения или предприятия учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на учреждение или предприятие, степень сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов.

5. Поощрение и награждение работников учреждений и предприятий также может осуществляться в связи с юбилейными датами учреждений и предприятий (10 лет, 15 лет, 20 лет и т.д.).

6. Решение о поощрении и награждении работников учреждений и предприятий оформляется приказом департамента.

7. Изготовление бланков Благодарственного письма департамента, Благодарности департамента и Почетной грамоты департамента осуществляется за счет средств учреждений и предприятий.

8. Вручение Благодарственного письма департамента, Почетной грамоты департамента или объявление Благодарности департамента осуществляется в торжественной обстановке заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, руководителем департамента или по его поручению первым заместителем руководителя департамента, начальником управления земельных отношений или заместителем руководителя департамента.

Первый заместитель руководителя департамента, начальник управления земельных отношений

Е.М. Сердюкова