Приложение 2. Оценочный лист установления размера премии по итогам работы за месяц (квартал, год)

Приложение 2
к Положению о порядке
произведения дополнительных
выплат руководителям
муниципальных учреждений
города Сочи

Утверждаю Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Сочи

Согласовано Заместитель Главы города Сочи курирующий вопросы, входящие в компетенцию отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Сочи

Оценочный лист установления размера премии по итогам работы за месяц (квартал, год)

наименование учреждения

ФИО, должность руководителя

период, на который устанавливается надбавка

Итоговые результаты оценки эффективности деятельности учреждения

N п/п

Наименование целевого показателя

Критерии

Оценка в баллах.

1

Выполнение учреждением муниципального задания

Фактическое значение за отчетный период равно 100 процентам

Фактическое значение за отчетный период равно от 85 до 99 процентов

Фактическое значение за отчетный период равно ниже 85 процентов

2

Соблюдение требований и запретов законодательства Российской Федерации о некоммерческих организациях

Соблюдение законодательства Российской Федерации о некоммерческих организациях

Не соблюдение законодательства Российской Федерации о некоммерческих организациях

3

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о труде, своевременность выплаты заработной платы

Соблюдение законодательства Российской Федерации о труде, своевременность выплаты заработной платы

Не соблюдение законодательства Российской Федерации о труде, задолженность по заработной плате

4

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

Обеспечение пожарной, безопасности, электробезопасности, антитеррористической безопасности, безопасной эксплуатации служебного автомобильного транспорта, отсутствие случаев производственного травматизма

Наличие замечаний государственных органов по вопросам соблюдения пожарной безопасности, электробезопасности, антитеррористической безопасности, безопасной эксплуатации служебного автомобильного транспорта, наличие случаев производственного травматизма

5

Выполнение учреждением дополнительных к плановой деятельности работ (функций)

Выполнение учреждением дополнительных работ (функций)

Отсутствие дополнительных поручений о выполнении работ (функций)

6

Своевременная и качественная подготовка и представление отчетности, справок, иной информации, относящейся к деятельности учреждения

Отсутствие замечаний к срокам и качеству подготовки и представлению отчетности, справок, иной информации, относящейся к деятельности учреждения

Наличие замечаний к срокам и качеству подготовки и представлению отчетности, справок, иной информации, относящейся к деятельности учреждения

7

Отсутствие замечаний по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения правоохранительными и другими органами контроля и надзора за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за один год, предшествующий отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения

Отсутствие замечаний

Наличие замечаний, устраненных в установленные сроки

Наличие замечаний, не устраненных в установленные сроки

8

Отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности

Отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности

Наличие дебиторской (просроченной) задолженности

9

Отсутствие кредиторской (неурегулированной) задолженности

Отсутствие кредиторской (неурегулированной) задолженности

Наличие кредиторской (неурегулированной) задолженности

10

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов финансово- хозяйственной деятельности, статистической отчетности, их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений

11

Использование финансовых средств в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности

Использование финансовых средств в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности без внесения изменений в План, не связанных с принятием решения Городского Собрания Сочи о бюджете города Сочи на очередной финансовый год и плановый период

Использование финансовых средств в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности с внесением изменений в План, не связанных с принятием решения Городского Собрания Сочи о бюджете города Сочи на очередной финансовый год и плановый период

Использование финансовых средств утвержденного плана финансово- хозяйственной деятельности с наличием отклонений

12

Качество оказания услуг (осуществление

Отсутствие обоснованных жалоб и претензий

муниципальной функции учреждения)

Наличие обоснованных жалоб и претензий

13

Укомплектованность

Укомплектованность 100%

учреждения работниками

Укомплектованность менее 100%

14

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения

Отсутствие обоснованных обращений

Наличие обоснованных обращений

Итого

Набрано баллов всего

.

Набрано баллов всего. Комиссия решила:

1. Установить премию по итогам работы за

(месяц, квартал, год) в размере

% к должностному окладу.

Председатель комиссии

ФИО, должность

личная подпись

Члены комиссии

ФИО, должность

личная подпись

ФИО, должность

личная подпись

ФИО, должность

личная подпись

ФИО, должность

личная подпись

Заместитель Главы города Сочи, директор департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации

И.В. Владимирская