Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений муниципального
образования город Краснодар
Порядок оплаты труда
работников муниципальных учреждений муниципального образования
город Краснодар, на которые не распространяется
отраслевая система оплаты труда
1. Настоящий Порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений муниципального образования город Краснодар, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее - Порядок), разработан в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений муниципального образования город Краснодар, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее - муниципальные учреждения), а также в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений.
2. Оплата труда работников муниципальных учреждений состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений устанавливаются настоящим Порядком в следующих размерах:
4. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. К выплатам компенсационного и стимулирующего характера относятся:
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада.
5.2. Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда).
5.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере 1 - 4,5 должностных оклада.
5.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.
5.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют аттестованные спасатели, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципального учреждения Профессиональная аварийно-спасательная служба "Служба спасения муниципального образования город Краснодар", в том числе принятые на работу по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:
Стаж работы |
В процентах |
от 1 года до 5 лет |
10 |
от 5 лет до 10 лет |
15 |
от 10 лет до 15 лет |
20 |
свыше 15 лет |
30 |
5.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципального учреждения Профессиональная аварийно-спасательная служба "Служба спасения муниципального образования город Краснодар", в том числе принятых по совместительству, в следующих размерах:
Классная квалификация |
В процентах |
Спасатель 3 класса |
10 |
Спасатель 2 класса |
30 |
Спасатель 1 класса |
50 |
Спасатель международного класса |
80 |
6. Работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7. Условия и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также иных выплат в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, разрабатывают
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.