Приложение N 1. Положение о департаменте культуры Краснодарского края

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 3 сентября 2007 г. N 773 приложение N 1 к настоящему постановлению изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 6 мая 2004 г. N 423

Положение о департаменте культуры Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля и 3 сентября 2007 г., 25 января и 28 мая 2008 г., 14 января, 7 октября 2010 г.

I. Общие положения

1.1. Департамент культуры Краснодарского края (далее - департамент) является органом исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющим в пределах своей компетенции государственную политику в области культуры, искусства, кинематографии.

1.2. В своей деятельности департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, настоящим Положением.

1.3. Положение, структура и штатное расписание департамента утверждаются главой администрации Краснодарского края.

1.4. В своей деятельности департамент подконтролен заместителю главы администрации Краснодарского края, курирующему вопросы социального развития.

1.5. Департамент осуществляет возложенные на него функции во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований края, организациями и гражданами.

1.6. Департамент обладает правами юридического лица, имеет лицевые счета в управлении казначейского контроля департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации <и> со своим наименованием, соответствующие бланки, штампы.

Юридический адрес: 350063, Россия, Краснодарский край, город Краснодар, улица Мира, дом N 28.

1.7. Имущество департамента, закрепленное за ним в установленном порядке, является государственной собственностью Краснодарского края и принадлежит департаменту на праве оперативного управления.

Департамент владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом в соответствии с действующим законодательством.

1.8. Финансирование деятельности департамента осуществляется за счет средств краевого бюджета.

II. Основные полномочия департамента

2. Основными полномочиями департамента являются:

проведение государственной политики в области культуры в Краснодарском крае;

формирование и реализация целевых программ развития культуры, искусства и кинематографии, начального эстетического воспитания и среднего специального образования в сфере культуры в интересах всех категорий населения Краснодарского края;

создание условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах профессионального и самодеятельного искусства, участие в охране права интеллектуальной собственности, в культурной жизни края и широкий доступ к национальным историческим, культурным и природным ценностям;

взаимодействие с творческими организациями и союзами, поддержка их деятельности;

координация гастрольно-концертной деятельности государственных театрально-зрелищных организаций;

взаимодействие с муниципальными и частными театрально-зрелищными организациями, поддержка их деятельности;

организация научно-методического, информационного обеспечения отрасли культуры;

организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников отрасли культуры края;

содействие в обеспечении функционирования краевой системы специального профессионального образования в сфере культуры;

представление кандидатур на получение почетных званий, наград, государственных премий, именных стипендий в области культуры федерального и краевого значения;

участие в разработке нормативных правовых актов в области культуры;

организация всех видов учета, обеспечивающих контроль за финансово-хозяйственной и производственной деятельностью государственных организаций культуры Краснодарского края;

содействие развитию международных социально-культурных связей;

в установленном порядке осуществление комплекса мер, направленных на укрепление и развитие материальной базы организаций культуры, искусства и кинематографии, создание условий для сохранения и приумножения культурного потенциала края, поддержки традиционных и развития новых форм деятельности в сфере культуры, искусства и кинематографии;

содействие развитию национальных культур, народного искусства, межнациональных связей;

организация совершенствования кинообслуживания населения края в пределах установленной компетенции;

разработка, подготовка и реализация краевых мероприятий, посвященных знаменательным датам;

объединение усилий и координация деятельности юридических и физических лиц, общественных организаций, в том числе творческих союзов, по подготовке и проведению мероприятий в связи с памятными событиями истории Отечества, края;

содействие в установленном порядке развитию взаимовыгодных связей с другими субъектами Российской Федерации, странами СНГ, другими зарубежными странами в области культуры, искусства и кинематографии;#

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2010 г. N 847 в раздел III настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Функции департамента

3. В соответствии с основными полномочиями в пределах своей компетенции департамент осуществляет следующие функции:

3.1. Содействует поддержанию и постоянному повышению уровня культурного обслуживания и организации досуга населения Краснодарского края.

3.2. Координирует деятельность подведомственных государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Краснодарского края.

3.3. Осуществляет функции главного распорядителя средств краевого бюджета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

3.4. Осуществляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, совместно с департаментом имущественных отношений Краснодарского края функции учредителя подведомственных унитарных предприятий и государственных бюджетных учреждений от имени Краснодарского края, а также самостоятельно - функции учредителя автономных государственных учреждений Краснодарского края и все иные связанные с данным статусом функции.

3.5. Разрабатывает и реализует во взаимодействии с органами культуры муниципальных образований Краснодарского края и заинтересованными организациями целевые программы развития культуры, искусства и кинематографии, осуществляет их координацию.

3.6. Осуществляет подготовку в установленном порядке проектов законов и иных правовых актов Краснодарского края по вопросам, входящим в компетенцию департамента.

3.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах установленной компетенции обеспечивает создание условий, способствующих повышению творческого уровня концертных, досуговых мероприятий и кинопрограмм в Краснодарском крае.

3.8. Осуществляет организацию обеспечения подведомственных организаций квалифицированными кадрами, подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников культуры.

3.9. Осуществляет общее методическое обеспечение деятельности подведомственных организаций.

3.10. Представляет кандидатуры на присвоение почетных званий, наград, государственных премий, именных стипендий в области культуры федерального и краевого значения.

3.11. Содействует развитию культуры населения Краснодарского края во взаимосвязи с культурами других народов Российской Федерации, установлению культурных связей со странами ближнего и дальнего зарубежья.

3.12. Осуществляет проведение мониторинга социально-экономического положения в сфере культуры, искусства и кинематографии в Краснодарском крае.

3.13. Обеспечивает в пределах установленной компетенции сохранение и развитие учреждений кинематографии, библиотечных, музейных, культурно-досуговых, театрально-концертных учреждений, а также образовательных учреждений культуры в Краснодарском крае.

3.14. Участвует в осуществлении мер по выявлению, сохранению и развитию традиционной народной культуры на территории Краснодарского края, сохранению культурного наследия и достояния.

3.15. Осуществляет проведение мероприятий и поддержание сил и средств мобилизационной подготовки и гражданской обороны в пределах компетенции среди организаций культуры на территории Краснодарского края.

3.16. В пределах своей компетенции осуществляет функции государственного заказчика по размещению государственного заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Краснодарского края.

3.17. В пределах своей компетенции обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну.

3.18. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

IV. Права департамента

4.1. Департамент имеет право:

иметь в оперативном управлении имущество;

в пределах установленной компетенции запрашивать и получать в установленном порядке необходимую документацию и информацию от государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, иных организаций и граждан;

привлекать для консультаций, подготовки и рассмотрения соответствующих вопросов специалистов и экспертов на договорной основе, формировать временные творческие коллективы и рабочие группы;

проводить мероприятия по проверке подведомственных государственных унитарных предприятий и государственных учреждений в соответствии с действующим законодательством, задачами и функциями, определенными настоящим Положением;

обращаться в арбитражные суды и суды общей юрисдикции для защиты интересов Краснодарского края в пределах своей компетенции;

осуществлять иные полномочия, определенные действующим законодательством.

4.2. Департамент осуществляет практическую деятельность в сотрудничестве с творческими союзами, общественными и религиозными организациями, объединениями, ассоциациями, фондами.

4.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края для реализации государственной политики в области культуры при департаменте могут создаваться коллегия, общественные консультативные, экспертные и другие советы, комиссии.

V. Организация деятельности департамента

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 января 2010 г. N 4 пункт 5.1 Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края.

Руководитель департамента замещает государственную должность Краснодарского края. Руководитель департамента назначается на должность из числа граждан Российской Федерации, не имеющих гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.

При назначении на должность руководитель департамента должен иметь высшее профессиональное образование по направлению "Филология", квалификация "бакалавр филологии", магистр "филологии", по специальности "филология", квалификация "филолог", "преподаватель" или по направлению "Культурология", квалификация "бакалавр культурологии", "магистр филологии", по специальности "культурология", квалификация "культуролог", стаж работы на государственных должностях (на должностях государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

Руководитель департамента осуществляет свою деятельность на основе единоначалия.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 января 2010 г. N 4 пункт 5.2 Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Руководитель департамента имеет первого заместителя руководителя департамента и заместителей руководителя департамента, назначаемых на должность и освобождаемых от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края.

При назначении на должность первый заместитель руководителя департамента должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Культурология", квалификация "бакалавр культурологии", "магистр культурологии", по специальности "культурология", квалификация "культуролог" или по направлению "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальности "государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"; по специальности "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "экономист-менеджер" и иметь стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

При назначении на должность заместители руководителя департамента должны отвечать следующим квалификационным требованиям (в зависимости от должностных обязанностей): иметь высшее профессиональное образование по направлению "Культурология", квалификация "бакалавр культорологии#", магистр "культурологи", по специальности "культурология" квалификация "культуролог"; или по направлению "История", квалификация "бакалавр истории", "магистр истории", по специальности "история", квалификация "историк", преподаватель истории"; или по направлению "Хореографическое искусство", квалификация "бакалавр хореографического искусства", "магистр хореографического искусства", по специальности "хореографическое исполнительство", квалификация "артист балета, педагог-репетитор"; или по направлению "Народная художественная культура", квалификация "бакалавр народной художественной культуры", "магистр народной художественной культуры", по специальности "народное художественное творчество", квалификация "художественный руководитель музыкально-инструментального коллектива, преподаватель"; или по направлению "Музыкальное искусство", квалификация "бакалавр музыкального искусства", "магистр музыкального искусства", по специальности "инструментальное исполнительство", квалификация "концертный исполнитель, артист камерного ансамбля, концертмейстер, преподаватель", или по специальности "дирижирование народным хором", квалификация "художественный руководитель народно-певческого коллектива, хормейстер, преподаватель"; или по направлению "Реставрация", квалификация "бакалавр реставрации", "магистр "реставрации", по специальности "музейное дело и охрана памятников", квалификация "музеевед"; или по направлению "Библиотечно-информационные ресурсы", квалификация "бакалавр библиотечно-информационных ресурсов", "магистр библиотечно-информационных ресурсов", по специальности "библиотечно-информационная деятельность", квалификация "библиотекарь-библиограф, преподаватель"; или по направлению "Социально-культурная деятельность", квалификация "бакалавр социально-культурной деятельности", "магистр социально-культурной деятельности", по специальности "социально-культурная деятельность", квалификация "менеджер социально-культурной деятельности", "технолог социально-культурной деятельности, преподаватель", "постановщик культурно-досуговых программ"; или по направлению "Педагогика", квалификация "бакалавр педагогики", "магистр педагогики", по специальности "педагогика и методика начального образования", квалификация "учитель начальных классов", иметь стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

Руководитель департамента распределяет должностные обязанности между первым заместителем руководителя департамента и заместителями руководителя департамента.

Первый заместитель руководителя департамента и заместители руководителя департамента действуют без доверенности от имени департамента в пределах полномочий, определяемых правовым актом руководителя департамента.

В случае временного отсутствия руководителя департамента (в связи с командировкой, отпуском, временной нетрудоспособностью) обязанности руководителя департамента исполняет первый заместитель руководителя департамента, а в случае временного отсутствия одновременно руководителя департамента и первого заместителя руководителя департамента - один из заместителей руководителя департамента в соответствии с правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

5.3. Руководитель департамента:

издает в пределах своей компетенции приказы, осуществляет правовое регулирование в области культуры, искусства и кинематографии;

несет персональную ответственность за реализацию департаментом возложенных на него функций и поставленных перед ним задач;

в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, распоряжается бюджетными средствами в пределах утвержденных смет доходов и расходов и выделенных ассигнований;

руководит мобилизационной подготовкой;

утверждает положения о структурных подразделениях департамента;

утверждает уставы подведомственных государственных предприятий, государственных учреждений Краснодарского края, согласованные с департаментом имущественных отношений Краснодарского края и разработанные на основе примерного устава;

назначает на должность и освобождает от должности работников департамента, руководителей подведомственных государственных предприятий, государственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает контракты с этими руководителями в порядке, установленном действующим законодательством;

утверждает в пределах установленной компетенции должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края в департаменте;

утверждает в пределах установленной компетенции квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте;

организует мобилизационную подготовку в департаменте, несет персональную ответственность за исполнение возложенных обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением о мобилизационной подготовке в департаменте и создает необходимые условия мобилизационному органу (работнику) для исполнения возложенных на него обязанностей;

несет ответственность за организацию работы по защите сведений, составляющих государственную тайну;

применяет меры поощрения к работникам департамента и налагает на них дисциплинарные взыскания.

Первый заместитель руководителя департамента культуры Краснодарского края

И.В. Мелких