Постановление главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 г. N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края"

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации Краснодарского края от 15 июля 2005 г. N 659 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции

См. наименование постановления в предыдущей редакции

Постановление главы администрации Краснодарского края
от 6 декабря 2001 г. N 1188
"О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей
государственных унитарных предприятий и государственных
учреждений Краснодарского края"

С изменениями и дополнениями от:

15 июля 2005 г., 22 февраля 2006 г., 7 декабря 2010 г.

В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края, обеспечения реализации Закона Краснодарского края от 13 мая 1999 N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края" в части осуществления полномочий по управлению и распоряжению государственной собственностью Краснодарского края постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 22 февраля 2006 г. N 127 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что:

1.1. Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края (далее - руководители краевых предприятий и учреждений) осуществляется краевыми органами исполнительной власти, структурными подразделениями администрации края, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления (далее - краевые органы исполнительной власти), по согласованию с департаментом имущественных отношений Краснодарского края;

ГАРАНТ:

О ведомственной (отраслевой) принадлежности государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Краснодарского края и хозяйственных обществ, акции (доли) которых принадлежат Краснодарскому краю, см. приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 5 мая 2005 г. N 555

1.2. Аттестация руководителей краевых предприятий и учреждений проводится один раз в три года.

2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края и руководителя государственного учреждения Краснодарского края (приложение N 1).

3. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края и руководителей государственных учреждений Краснодарского края (приложение N 2).

4. Возложить на руководителей краевых органов исполнительной власти персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей краевых предприятий и учреждений, находящихся в ведении этих органов.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 15 июля 2005 г. N 659 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Департаменту имущественных отношений Краснодарского края в 20-дневный срок со дня подписания настоящего постановления разработать и утвердить примерный трудовой договор с руководителем государственного учреждения Краснодарского края.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 15 июля 2005 г. N 659 в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Краевым органам исполнительной власти:

6.1. В 2-месячный срок после подписания настоящего постановления, совместно с департаментом экономики и прогнозирования доходов Краснодарского края (Ульянова), департаментом по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Гостев) и иными заинтересованными краевыми органами исполнительной власти, разработать общие перечни:

а) вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей краевых предприятий;

б) вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей краевых учреждений;

в) требований, предъявляемых к претенденту на замещение должности руководителя краевого предприятия и учреждения.

Установить, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в год;

6.2. Обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных краевых предприятий, учреждений и осуществление кадровой политики, направленной на его укрепление;

6.3. В 2-месячный срок направить руководителям подведомственных краевых предприятий и учреждений уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 1 марта 2002 г.;

6.4. При заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных краевых предприятий и учреждений обеспечить их соответствие примерным трудовым договорам.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации края, руководителя департамента имущественных отношений Краснодарского края Бондаря В.М.

8. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Первый заместитель

главы администрации

Краснодарского края

В.М. Бондарь