Приложение. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 декабря 2011 г. N 1496 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Утверждены
постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 11 мая 2011 г. N 475

Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим
работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим
в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)
Краснодарского края, по оплате жилых помещений,
отопления и освещения

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2011 г.

1. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения (далее - Порядок) распространяется на государственные образовательные учреждения Краснодарского края и муниципальные образовательные учреждения, расположенные на территории Краснодарского края (далее - образовательные учреждения).

2. Меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - компенсация) предоставляются:

педагогическим работникам образовательных учреждений Краснодарского края, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края (далее - педагогические работники), включая совместно проживающих с ними членов их семей (за исключением членов их семей, получающих компенсацию по другим правовым основаниям);

педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, работавшим в образовательных учреждениях Краснодарского края и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края (далее - педагогические работники, вышедшие на пенсию), включая совместно проживающих с ними членов их семей (за исключением членов их семей, получающих компенсацию по другим правовым основаниям).

3. Компенсация расходов педагогическим работникам предоставляется уполномоченным органом.

Для целей реализации настоящего Порядка под уполномоченным органом понимается образовательное учреждение либо иные уполномоченные в соответствии с решением органа местного самоуправления муниципального образования органы (учреждения) - в отношении педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.

4. Компенсация расходов педагогическим работникам предоставляется в соответствии с Порядком и рассчитывается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

5. Компенсация предоставляется вышедшим на пенсию педагогическим работникам при условии, что общий стаж их работы на соответствующих должностях составляет не менее 10 лет и они проживают в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края.

6. Педагогическим работникам и педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, предоставляется компенсация при условии, что жилое помещение, в котором зарегистрированы по месту жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в том числе члены их семей, и образовательное учреждение Краснодарского края или его структурное подразделение, в котором работает педагогический работник или работал педагогический работник, вышедший на пенсию, расположены в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края.

7. К членам семей педагогических работников, педагогических работников, вышедших на пенсию, относятся супруги, дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане могут быть признаны членами семьи педагогического работника в случаях, определенных законодательством Российской Федерации. Состав семьи определяется по состоянию на начало месяца, в котором педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, представлены документы для получения компенсации.

8. Для получения компенсации педагогический работник представляет в орган, уполномоченный осуществлять выплату компенсации:

1) заявление;

2) справку о составе семьи;

3) пенсионное удостоверение (для педагогического работника, вышедшего на пенсию);

4) документы, подтверждающие стаж работы на соответствующих должностях, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка (для педагогического работника, вышедшего на пенсию);

5) паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства;

6) документы, подтверждающие оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, или совместно проживающими с ними членами их семей;

7) договор найма жилого помещения (в случае, если педагогический работник или педагогический работник, вышедший на пенсию, пользуется жилым помещением по договору найма).

Указанные документы формируются в дело с составлением описи.

Документы, необходимые для предоставления компенсации, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке. Указанные выше документы представляются однократно, за исключением документов, подтверждающих оплату жилого помещения, отопления и освещения, которые представляются ежемесячно после оплаты.

Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо специалистом, осуществляющим прием документов при наличии подлинных документов.

В случае изменения состава семьи, места жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в недельный срок обязан уведомить об этом уполномоченный орган, осуществляющий выплату компенсации, и представить подтверждающие документы.

9. Компенсация педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, осуществляется ежемесячно в денежной форме за счет средств краевого бюджета уполномоченным органом. Осуществление уполномоченным органом компенсации педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Краснодарского края производится в установленном порядке.

Источником финансового обеспечения компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений являются средства краевого бюджета, предоставленные в форме субвенций органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края на реализацию переданных государственных полномочий по предоставлению компенсации педагогическим работникам образовательных учреждений в соответствии с Законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 года N 805-КЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края отдельными государственными полномочиями в области социальной сферы". Порядок предоставления и расходования указанных субвенций определяется нормативным правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Российской Федерации. Распределение субвенций местным бюджетам из краевого бюджета утвержда