Постановление главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 г. N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края"

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 апреля 2011 г. N 369 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление главы администрации Краснодарского края
от 6 декабря 2001 г. N 1188
"О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей
государственных унитарных предприятий и государственных
учреждений Краснодарского края"

С изменениями и дополнениями от:

15 июля 2005 г., 22 февраля 2006 г., 7 декабря 2010 г., 18 апреля 2011 г.

В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края, обеспечения реализации Закона Краснодарского края от 13 мая 1999 N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края" в части осуществления полномочий по управлению и распоряжению государственной собственностью Краснодарского края постановляю:

1. Установить, что:

1.1. Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и государственных казенных и бюджетных учреждений Краснодарского края осуществляется органами исполнительной власти Краснодарского края (структурными подразделениями администрации Краснодарского края), на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - краевые органы исполнительной власти), по согласованию с департаментом имущественных отношений Краснодарского края.

Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями государственных автономных учреждений Краснодарского края осуществляется краевыми органами исполнительной власти.

ГАРАНТ:

О ведомственной (отраслевой) принадлежности государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Краснодарского края и хозяйственных обществ, акции (доли) которых принадлежат Краснодарскому краю, см. приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 5 мая 2005 г. N 555

1.2. Трудовой договор заключается с победителем конкурса при условии соблюдения им требований, предъявляемых к руководителям государственных унитарных предприятий и государственных учреждений (далее - руководители краевых предприятий и учреждений), предусмотренных законодательством Российской Федерации и Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 года N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края".

1.3. Аттестация руководителей краевых предприятий и учреждений проводится один раз в три года.

В целях определения объективной оценки деятельности руководителей краевых предприятий и учреждений и их соответствия занимаемой должности краевые органы исполнительной власти вправе провести досрочную аттестацию руководителей краевых предприятий и учреждений.

Пролонгация срочных трудовых договоров до прохождения руководителями краевых предприятий и учреждений аттестации не допускается.

2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края и руководителя государственного учреждения Краснодарского края (приложение N 1).

3. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края и руководителей государственных учреждений Краснодарского края (приложение N 2).

4. Возложить на руководителей краевых органов исполнительной власти персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей краевых предприятий и учреждений, находящихся в ведении этих органов.

5. Краевым органам исполнительной власти:

5.1. Совместно с департаментом имущественных отношений Краснодарского края, департаментом по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, департаментом экономического развития Краснодарского края, департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и иными заинтересованными краевыми органами исполнительной власти разрабатывать общие перечни:

вопросов для тестовых испытаний руководителей краевых предприятий;

вопросов для тестовых испытаний руководителей краевых учреждений.

5.2. Обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных краевых предприятий и учреждений.

5.3. При заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных краевых предприятий и учреждений обеспечить их соответствие формам примерных трудовых договоров, утвержденным департаментом имущественных отношений Краснодарского края.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, руководителя департамента имущественных отношений Краснодарского края В.И. Кондратьева.

7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Первый заместитель главы администрации Краснодарского края

В.М. Бондарь