Приложение

Приложение
к постановлению главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 15 мая 2012 г. N 528

"Приложение N 4
к долгосрочной краевой целевой
программе "Развитие образования
в Краснодарском крае
на 2011 - 2015 годы"

Порядок предоставления и распределения субсидий из краевого бюджета местным бюджетам
муниципальных образований Краснодарского края в целях стимулирования отдельных
категорий работников муниципальных образовательных учреждений в рамках
реализации долгосрочной краевой целевой программы "Развитие
образования в Краснодарском крае на 2011 - 2015 годы"

1. Настоящий Порядок устанавливает условия предоставления и расходования субсидий местным бюджетам муниципальных образований Краснодарского края из краевого бюджета (далее - субсидии) по долгосрочной краевой целевой программе "Развитие образования в Краснодарском крае на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) в целях обеспечения стимулирования отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих программы дошкольного образования, учреждений дополнительного образования детей, общеобразовательных школ-интернатов,

2. Субсидии имеют строго целевое назначение и расходуются на обеспечение с 1 апреля 2012 года стимулирования отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих программы дошкольного образования, учреждений дополнительного образования детей, общеобразовательных школ-интернатов.

3. Методика определения и распределения субсидий.

Субсидии предоставляются местным бюджетам муниципальных образований Краснодарского края в пределах ассигнований, предусмотренных департаменту образования и науки Краснодарского края в краевом бюджете на указанные цели на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Объем субсидии, предоставляемой бюджетам муниципальных образований Краснодарского края, определяется по формуле:

Si = (Ji x Чi x N x H), где:

Si - размер субсидии для стимулирования отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих программы дошкольного образования, учреждений дополнительного образования детей, общеобразовательных школ-интернатов i-ro муниципального образования, в соответствии с муниципальными правовыми актами, предусматривающими стимулирование следующих категорий работников муниципальных учреждений:

учителя;

другие педагогические работники (инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед));

учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя);

медицинские работники (старшая медсестра (фельдшер), медицинская сестра);

обслуживающий персонал (буфетчик, вахтер, водитель мототранспортных средств, гардеробщик, грузчик, дворник, звукооператор, истопник, кастелянша, кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, машинист по стирке и ремонту спецодежды, машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной (теплового пункта), оператор хлораторной установки, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий зеленого хозяйства, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарь-электромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер), тракторист, уборщик служебных помещений, уборщик помещений бассейна, швея, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель);

Ji - установленный размер выплат (3000 рублей в месяц отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений);

Чi - численность отдельных категорий работников, имеющих право на получение стимулирования;

N - количество месяцев в периоде для выплаты сумм;

Н - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.

Объем субсидии, определенный на текущий финансовый год, квартал, полугодие, корректируется с учетом фактически произведенных расходов местных бюджетов на стимулирование отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений.

4. Отбор муниципальных образований Краснодарского края для предоставления субсидии производится по следующим критериям:

наличие в муниципальном образовании муниципальных дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих программы дошкольного образования;

наличие в муниципальном образовании учреждений дополнительного образования детей;

наличие в муниципальном образовании общеобразовательных школ-интернатов.

5. Уровень софинансирования за счет средств краевого бюджета расходного обязательства, возникающего при выполнении полномочий органом местного самоуправления по стимулированию отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих программы дошкольного образования, учреждений дополнительного образования детей, общеобразовательных школ-интернатов, не может быть более 95% от расходного обязательства, возникающего при выполнении полномочий органа местного самоуправления по вопросам местного значения.

6. Оценка эффективности использования субсидии осуществляется в следующем порядке и в соответствии с перечнем показателей результативности предоставления субсидий:

оценка эффективности использования муниципальными образованиями субсидий краевого бюджета осуществляется департаментом образования и науки Краснодарского края путем сравнения фактически достигнутых значений и установленных соглашением показателей результативности.

показателем результативности является - доля отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих программы дошкольного образования, учреждений дополнительного образования детей, общеобразовательных школ-интернатов, получивших выплаты стимулирования (%).

В результате предоставления субсидий органам местного самоуправления в целях обеспечения стимулирования отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений создаются дополнительные социальные гарантии отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих программы дошкольного образования, учреждений дополнительного образования детей, общеобразовательных школ-интернатов.

7. Условиями предоставления субсидий являются:

1) целевое направление использования бюджетных средств;

2) наличие в местных бюджетах бюджетных ассигнований на исполнение соответствующего расходного обязательства муниципального образования, включающих субсидию;

3) наличие муниципальных правовых актов, устанавливающих порядок и условия выплат отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений, в том числе следующие условия:

денежные выплаты носят дополнительный характер и производятся исходя из фактически отработанного работником времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности;

работникам, выполняющим объемы работы менее нормы рабочего времени за ставку заработной платы, денежная выплата осуществляется пропорционально отработанному времени;

размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий) и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных согласно дополнительному объему работ, исчисляется без учета денежных выплат, установленных настоящим Порядком;

выплата является составной частью заработной платы работника и производится в сроки, установленные образовательным учреждением для выплаты заработной платы;

3) заключение соглашения между департаментом образования и науки Краснодарского края и органом местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края о представлении субсидий из краевого бюджета (далее - Соглашение).

8. Перечисление субсидий в бюджеты муниципальных образований Краснодарского края осуществляется на основании заключенных Соглашений в установленном порядке на счета территориальных органов Федерального казначейства, открытые для кассового обслуживания бюджетов муниципальных образований Краснодарского края.

9. Органы местного самоуправления ежемесячно, до 7-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент образования и науки Краснодарского края финансовые отчеты об использовании полученных субсидий (при необходимости - с приложением копий документов, подтверждающих произведенные расходы).

10. Возврат неиспользованной субсидии в краевой бюджет осуществляется в установленном законодательством порядке.

Субсидии, используемые не по целевому назначению, подлежат возврату в краевой бюджет. Взыскание использованной не по целевому назначению субсидии осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

11. В случае несоблюдения органом местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края условий предоставления субсидии департамент по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края вправе приостановить предоставление субсидий в установленном порядке в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

12. Контроль за использованием субсидий осуществляется департаментом образования и науки Краснодарского края и органами финансового контроля Краснодарского края в соответствии с действующим законодательством.

Руководитель департамента образования и науки Краснодарского края

Т.П. Хлопова