Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Краснодарского края от 3 марта 2010 года N 1911-КЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края государственными полномочиями по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов)" следующие изменения:

1) в части 1 статьи 1 слова "законом Краснодарского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год" заменить словами "законами Краснодарского края";

2) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Закону Краснодарского края
"О наделении органов местного самоуправления
муниципальных образований Краснодарского края
государственными полномочиями по финансовому
обеспечению реализации основных общеобразовательных
программ в части финансирования расходов на оплату
труда работников общеобразовательных учреждений,
расходов на учебники и учебные пособия, технические
средства обучения, расходные материалы
и хозяйственные нужды (за исключением расходов
на содержание зданий и коммунальных расходов,
осуществляемых из местных бюджетов)"

Методика определения размеров субвенций бюджетам муниципальных
районов (городских округов) Краснодарского края

1. Общие положения

Настоящая Методика устанавливает правила определения размеров субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) в соответствии с нормативами, установленными законами Краснодарского края (далее - субвенции).

2. Порядок определения размеров субвенций

2.1. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) определяется по формуле:

Со = Сн + Сс,

где:

Со - общий объем субвенции для i-гo муниципального образования;

Сн - объем субвенции для i-гo муниципального образования по нормативам подушевого финансирования;

Сс - объем субвенции для i-гo муниципального образования с учетом норматива дополнительного стимулирования отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений.

2.2. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) по нормативам подушевого финансирования определяется по формуле:

,

где:

Сн - объем субвенции для i-го муниципального образования;

Н - размер норматива подушевого финансирования расходов общеобразовательных учреждений в расчете на одного учащегося в год для i-го муниципального образования;

n - количество поправочных коэффициентов по видам учреждений и контингенту обучающихся;

Ki - поправочный коэффициент к нормативу подушевого финансирования по видам общеобразовательных учреждений и контингенту обучающихся;

Чi - плановая среднегодовая численность обучающихся в общеобразовательных учреждениях, финансируемых из бюджета i-го муниципального образования.

Размер субвенции определяется путем суммирования расходов по видам общеобразовательных учреждений, полученных умножением нормативов подушевого финансирования с учетом поправочных коэффициентов на плановую среднегодовую численность учащихся.

Размер норматива подушевого финансирования и поправочные коэффициенты к нормативам подушевого финансирования расходов общеобразовательных учреждений устанавливаются законом Краснодарского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Объем субвенций, определенный на текущий финансовый год, корректируется с учетом фактического контингента обучающихся.

2.3. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) для дополнительного стимулирования отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений определяется по формуле:

Сс = Чi х Нстим х N,

где:

Сс - объем субвенции для i-го муниципального образования с учетом норматива дополнительного стимулирования отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений*;

Чi - плановая численность отдельных категорий работников, имеющих право на получение стимулирующих выплат;

N - количество месяцев в периоде для выплаты сумм;

Нстим - норматив дополнительного стимулирования отдельных категорий работников общеобразовательных учреждений в расчете на одного получателя в месяц определяется по формуле:

Нстим = (Ji х Н),

где:

Ji - размер дополнительных выплат стимулирования отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений* (3000 рублей в месяц отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений);

Н - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.

Объем субвенции, определенный на текущий финансовый год, квартал, полугодие, корректируется с учетом фактически произведенных расходов местных бюджетов на стимулирование отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений.

____________________________________

* Отдельные категории работников муниципальных общеобразовательных учреждений:

1) учителя;

2) другие педагогические работники (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед);

3) учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя);

4) медицинские работники (старшая медсестра (фельдшер), медицинская сестра);

5) обслуживающий персонал (буфетчик, вахтер, водитель мототранспортных средств, гардеробщик, грузчик, дворник, звукооператор, истопник, кастелянша, кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, машинист по стирке и ремонту спецодежды, машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной (теплового пункта), оператор хлораторной установки, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий зеленого хозяйства, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарь-электромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер), тракторист, уборщик служебных помещений, уборщик помещений бассейна, швея, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель).".