Статья 6

Статья 6

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Краснодарского края.

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 29 декабря 2007 г. N 1367-КЗ в часть 2 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения:

в Законодательном Собрании Краснодарского края, в высшем исполнительном органе государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края, в органах исполнительной власти Краснодарского края, в управлениях органов исполнительной власти Краснодарского края в муниципальных образованиях, в Контрольно-счетной палате Краснодарского края, в избирательной комиссии Краснодарского края, в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Краснодарском крае, в аппарате Уполномоченного по правам человека в Краснодарском крае - в размере двадцати одного оклада денежного содержания с учетом надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе и за особые условия гражданской службы;

в аппарате мирового судьи Краснодарского края - в размере шестнадцати окладов денежного содержания с учетом надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе и за особые условия гражданской службы;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

4. Гражданским служащим, осуществляющим функции государственного надзора и контроля, при условии достижения особых результатов по мобилизации дополнительных доходов в краевой бюджет, выявлению и взысканию сумм незаконного и нецелевого использования средств краевого бюджета может быть выплачено дополнительное денежное поощрение сверх размера, установленного пунктом 6 части 2 настоящей статьи. Порядок направления средств на указанные цели определяется постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края.

5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, устанавливается нормативным правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

ГАРАНТ:

Положение об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и размеры должностных окладов указанных работников утверждены постановлением главы администрации края от 1 августа 2007 г. N 699

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 29 декабря 2007 г. N 1367-КЗ статья 6 настоящего Закона дополнена частью 6

6. Руководители органов исполнительной власти Краснодарского края вправе дополнительно увеличивать ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих в управлениях органов исполнительной власти Краснодарского края в муниципальных образованиях, установленное настоящим Законом, в размере до двух с половиной должностных окладов по должностям, отнесенным к категориям "руководители" и "специалисты".