Приложение N 2. Перечень показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и критерии их оценки (Апшеронский детский оздоровительный лагерь, централизованные бухгалтерии, центры занятости населения муниципальных образований, краевой методический центр)

Информация об изменениях:

Приказ дополнен приложением 2 с 30 января 2018 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 29 декабря 2017 г. N 2010

Приложение N 2

Утвержден
приказом
министерства социального
развития и семейной политики
Краснодарского края
от 6 декабря 2013 года N 1574

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и критерии их оценки (Апшеронский детский оздоровительный лагерь, централизованные бухгалтерии, центры занятости населения муниципальных образований, краевой методический центр)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждений	Критерии оценки	Количество баллов
1	2	3	4
1. Государственное автономное учреждение Краснодарского края "Апшеронский детский оздоровительный лагерь"
Общие критерии для работников Апшеронского детского оздоровительного лагеря (кроме санитарок)
1.1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг в сфере отдыха и оздоровления детей в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	10
1.2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 16 часов)	10
1.3	Использование новых эффективных технологий в процессе обслуживания граждан	достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по отдыху и оздоровлению детей, разработанных и внедренных в работу учреждения	10
1.4	Участие в методической работе и инновационной деятельности	наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.п.	10
		Зафиксированная положительная динамика в удовлетворительном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий в сфере отдыха и оздоровления детей	5
1.5	Соблюдение требований профессиональной этики	знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; проявление терпимости и уважения к обычаям и традициям граждан различных национальностей; учет культурных особенностей, вероисповедания; защита и поддержание человеческого достоинства граждан, учет их индивидуальных интересов и социальных потребностей на основе построения толерантных отношений с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	10
1.6	Участие в конкурсах профессионального мастерства, творческих лабораториях, экспериментальных группах	динамика системного участия работников учреждений в указанных мероприятиях либо единичные случаи участия со значительными результатами более широкого масштаба	10
1.7	Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг	наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц;	10
		наличие жалоб граждан на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	(-5)
Основные показатели по должностям Апшеронского детского оздоровительного лагеря
Заместитель руководителя по пожарной безопасности
1.8	Обеспечение безопасной и бесперебойной работы систем жизнеобеспечения	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил; наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону	10
1.9	Отсутствие (наличие) актов, протоколов об административном правонарушении в части охраны жизни и здоровья детей, пребывающих в учреждении	отсутствие (наличие) актов, протоколов об административном правонарушении в части охраны жизни и здоровья детей, пребывающих в учреждении	10
1.10	Отсутствие (наличие) чрезвычайных ситуаций в учреждении	отсутствие (наличие) чрезвычайных ситуаций в учреждении	5
Заместитель руководителя (курирующий вопросы организации медицинской деятельности)
1.11	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей медперсонала отделения	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей медперсонала отделения	10
1.12	Контроль за своевременным и качественным оформлением медицинской документации соответствии с требованиями	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению медицинской документации в соответствии с требованиями	5
1.13	Организация и проведение тематических занятий с медперсоналом (врачебные конференции, медсестринские и санитарские ежемесячные занятия)	организация и проведение тематических занятий с медперсоналом (врачебные конференции, медсестринские и санитарские ежемесячные занятия)	5
1.14	Соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов	создание условий пребывания детей в учреждении в соответствии с требованиями государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов	5
Заместитель руководителя (курирующий вопросы организации педагогической деятельности)
1.15	Осуществление контроля за работой специалистов	проведение мониторингов, результаты статистических отчетов	10
1.16	Поддержание условий пребывания в соответствии с требованиями	образцовое содержание игровых комнат, спальных комнат. Создание развивающей среды в отряде, эстетическое оформление интерьера, стендов, выставок. Систематический контроль за выполнением детьми санитарно-гигиенических навыков	5
1.17	Профессиональная педагогическая компетентность	организация воспитательной деятельности: высокий уровень активности детей, организация коллективной и творческой деятельности, участие детей в социально значимых мероприятиях	5
1.18	Методическая компетентность	распространение и обобщение собственного педагогического опыта: участие в работе методического объединения воспитателей; владение педагогической диагностикой и использование ее результатов в работе с несовершеннолетними; отсутствие (наличие) самовольных уходов детей, травм; соблюдение трудовой дисциплины	5
Врач
1.19	Полнота, своевременность и качество оформления врачебной документации	правильность на полноту, своевременность и качество оформления врачебной документации	7
1.20	Оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов лечения	положительная (отрицательная) динамика в обеспечении здоровья детей, пребывающих в учреждении	10 (-5)
1.21	Наличие (отсутствие) массовых инфекционных заболеваний в учреждении	отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы детей, пребывающих в учреждении, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	8 (-4)
Медицинская сестра
1.22	Осуществления контроля за выполнением должностных обязанностей младшего медперсонала	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей младшего медперсонала	10
1.23	Полнота, своевременность и качество оформления медицинской документации	правильность на полноту, своевременность и качество оформления медицинской документации	8
1.24	Наличие (отсутствие) предписаний, актов, протоколов об административном нарушении в части охраны жизни и здоровья, связанных с недостатками организации медицинского обслуживания	наличие (отсутствие) предписаний, актов, протоколов об административном нарушении в части охраны жизни и здоровья, связанных с недостатками организации медицинского обслуживания	7 (-3)
Воспитатели, вожатые
1.25	Использование новых эффективных технологий в работе	достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных технологий, разработанных и внедренных в работу учреждения по предоставлению социально-педагогических услуг детям	10
1.26	Организация воспитательной работы	качественное ведение планов воспитательной работы и др. документации	8
1.27	Соответствие рабочей документации требованиям	осуществление воспитательных мероприятий в соответствии с программами учреждения и планами работы	10
1.28	Поддержание условий проживания детей в соответствии с требованиями	образцовое содержание игровых комнат, спален создание развивающей среды в группе, эстетическое оформление интерьера, стендов, выставок систематический контроль за выполнением детьми санитарно-гигиенических навыков	5
1.29	Профессиональная педагогическая компетентность	организация воспитательной деятельности: высокий уровень активности детей, организация коллективной и творческой деятельности, участие детей в социально значимых мероприятиях	5
1.30	Методическая компетентность	распространение и обобщение собственного педагогического опыта: участие в работе методического объединения педагогов, педагогического совета наличие дидактических материалов для занятий с детьми, их качество; владение педагогической диагностикой и использование ее результатов в работе с несовершеннолетними; отсутствие самовольных уходов детей, травм	5
1.31	Наличие письменных благодарностей за работу, наличие обоснованных жалоб граждан на качество оказания услуг	документальное отражение	5 (-5)
2. Государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
Общие критерии для работников центров занятости населения
2.1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное предоставление государственных услуг и исполнения функций в области труда и содействия занятости населения в соответствии с утвержденными федеральными стандартами и Административными регламентами, а также выполнение иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие (наличие) официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	20
2.2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 16 часов);	10
	Участие в семинарах	участие в семинарах, методических занятиях по закрепленным направлениям деятельности, в том числе проводимых посредством скайп-связи;
	Самоподготовка	самоподготовка
2.3	Выполнение требований к деятельности, навыкам и компетенции работников	служение общественным интересам, интересам органов труда и службы занятости населения; соблюдение принципа законности; компетентность; соблюдение принципа конфиденциальности; равноправное сотрудничество с получателем услуг, поддержка его активности; лояльность по отношению к получателям услуг и коллегам	20
2.4	Расширение межведомственного взаимодействия, в том числе с использованием СМЭВ	обмен сведениями с заинтересованными структурами в целях получения информации, необходимой для предоставления услуг в области труда и занятости населения	10
2.5	Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставленных услуг в сфере труда и занятости населения	отсутствие (наличие) обоснованных жалоб; соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных административными регламентами; доля удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственных услуг граждан и работодателей в численности получивших государственные услуги, определяемая путем их опроса, составляет не менее 85%; предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги и документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, в форме электронного документа, в том числе с использованием Единого портала, и (или) регионального портала, и (или) официального Портала службы занятости, или через МФЦ	15
Основные показатели по должностям специалистов центров занятости населения
Заместитель руководителя
2.6	Организация и обеспечение работы подведомственных отделов	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отделов	5
2.7	Осуществление текущего контроля соблюдения требований законодательства о занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	5
2.8	Осуществление текущего контроля доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения	5
2.9	Контроль ведения регистров получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг	5
2.10	*Обеспечение выполнения плановых показателей государственной программы содействия занятости населения	выполнение (не выполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отделов	5
Начальник отдела, заместитель начальника отдела (трудоустройства, спецпрограмм, профобучения и профориентации, взаимодействия с работодателями, трудоустройства несовершеннолетних граждан)
2.11	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	5
2.12	Контроль соблюдения требований законодательства о занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	5
2.13	Контроль доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения	3
2.14	Ведение регистров получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, соответствие сведений в личных делах получателей государственных услуг данным регистров получателей государственных услуг	4
2.15	*Выполнение плановых показателей государственной программы содействия занятости населения	отсутствие (наличие) случаев нарушений при выполнении программы содействия занятости; достижение плановых показателей по направлениям деятельности отдела	4
2.16	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан	2
2.17	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	2
Специалист (в том числе главный, ведущий, специалист), психолог
2.18	Соблюдение требований законодательства о занятости населения	отсутствие (наличие) случаев нарушения требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	5
2.19	Соблюдение доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения	5
2.20	Ведение регистров получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, соответствие сведений в личных делах получателей государственных услуг данным регистров получателей государственных услуг	7
2.21	*Выполнение плановых показателей государственной программы содействия занятости населения	достижение плановых показателей по направлениям деятельности отдела	5
2.22	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	3
Заместитель руководителя - главный бухгалтер; главный бухгалтер
2.23	Организация и обеспечение работы подведомственного отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела финансирования и бухгалтерского учета	2
2.24	Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета	4
2.25	Организация и осуществление внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета. Своевременное принятие мер по устранению выявленных нарушений	4
2.26	Обеспечение представления бухгалтерской и налоговой отчетности. Обеспечение сохранности отчетных документов	отсутствие (наличие) искажения отчетности и нарушения сроков ее представления	5
2.27	Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками. Составление, утверждение и ведение бюджетной сметы	отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств; отсутствие (наличие) фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств; отсутствие (наличие) необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности; отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы	5
2.28	Обеспечение соблюдения расчетной дисциплины	отсутствие (наличие) случаев задержки выплаты заработной платы сотрудникам, пособий безработным гражданам, необоснованной задержки расчетов с налоговыми органами, с внебюджетными фондами, с поставщиками и подрядчиками	5
Начальник, заместитель начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета
2.29	Обеспечение бесперебойной работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений и замечаний в организации работы отдела	5
2.30	Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни. Контроль за оформлением первичных документов, обеспечение их сохранности	отсутствие (наличие) нарушений законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета; соответствие (несоответствие) данных аналитического учета синтетическому учету и отчетности	5
2.31	Составление и представление бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности	отсутствие (наличие) искажения, нарушения сроков представления бухгалтерской и налоговой отчетности	5
2.32	Исполнение бюджетной сметы	полное освоение бюджетных средств; отсутствие (наличие) фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, отсутствие необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности	4
2.33	Контроль отражения в бухгалтерском учете данных инвентаризации	полное (неполное) отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете; соответствие (несоответствие) фактического наличия данным бухгалтерского учета	2
2.34	Внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления отчетности	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета; своевременное принятие мер по устранению выявленных недостатков	4
Специалист (главный, ведущий, специалист), бухгалтер
2.35	Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни, обеспечение их сохранности	отсутствие (наличие) ошибок в оформлении и принятии к бухгалтерскому учету первичных документов	5
2.36	Денежное измерение объектов бухгалтерского учета. Своевременное проведение расчетов заработной платы и пособий сотрудникам, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов во внебюджетные фонды, расчетов с поставщиками и подрядчиками за поставленные товарно-материальные ценности и оказанные услуги	отсутствие (наличие) нарушений при отражении в бухгалтерском учете фактов хозяйственной жизни в соответствии с рабочим планом счетов; отсутствие (наличие) фактов несвоевременной выплаты заработной платы, произведения расчетов с контрагентами; отсутствие неподтвержденной дебиторской и кредиторской задолженности	5
2.37	Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни	отсутствие (наличие) ошибок при формировании сводных бухгалтерских регистров; соответствие (несоответствие) данных аналитического учета данным синтетического учета	5
2.38	Обеспечение инвентаризационной комиссии данными бухгалтерского учета	отсутствие (наличие) нарушений в отражении результатов в бухгалтерском учете; оформление (отсутствие) актов сверки расчетов с организациями	4
2.39	Составление и представление оперативной, бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности	своевременное (с нарушением срока) представление отчетности, соблюдение установленного порядка	3
2.40	Соблюдение порядка принятия бюджетных обязательств и оплаты денежных обязательств	отсутствие (наличие) превышения принятых обязательств сверх лимитов бюджетных обязательств; отсутствие (наличие) нарушений в оплате денежных обязательств	3
Специалист (главный, ведущий, специалист) (по социальным выплатам)
2.41	Соблюдение требований законодательства о занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	8
2.42	Соблюдение полноты и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости	отсутствие (наличие) нарушений требований административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат	8
2.43	Ведение регистров получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг, соответствия сведений данным регистров	3
2.44	Своевременное и достоверное планирование и предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации, статистической, оперативной отчетности	3
2.45	Соблюдение требований по работе с обращениями граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований по подготовке и направлению ответов на обращения (жалобы) граждан	3
Начальник отдела, заместитель начальника отдела (отдел по автоматизированным системам управления, анализу и статистической отчетности)
2.46	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	4
2.47	Обеспечение безопасности персональных данных центра занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям	3
2.48	Реализация мероприятий по сохранению конфиденциальности персональной информации получателей государственных услуг (информации, используемой при формировании сведений для регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) и прочей служебной информации	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", относящихся к должностным обязанностям	3
2.49	Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС) центра занятости, внутренней автоматической телефонной станции (АТС)	бесперебойная работа серверов, активного оборудования ЛВС; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС	5
2.50	Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников центра занятости населения	бесперебойное функционирование рабочих станций, настройка системного и прикладного программного обеспечения; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения	3
2.51	Обеспечение внешних коммуникаций центра занятости населения	отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками	3
2.52	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности	2
2.53	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	2
Специалист (главный, ведущий, специалист) (статистика)
2.54	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления государственной статистической отчетности, ведомственной и оперативной отчетности	10
2.55	Осуществление мониторинга рынка труда	соблюдение процедуры и регулярности проведения мониторинга	10
2.56	Осуществление обработки результатов выборочного анкетирования экономически активного и экономически неактивного населения в возрасте от 15 до 72 лет	соблюдение установленных сроков и своевременность предоставления итоговых данных	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (АСУ)
2.57	Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС) центра занятости, внутренней автоматической телефонной станции (АТС)	бесперебойная работа серверов, активного оборудования ЛВС; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС;	5
2.58	Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников центра занятости населения	бесперебойное функционирование рабочих станций, настройка системного и прикладного программного обеспечения; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения	5
2.59	Обеспечение внешних коммутаций центра занятости населения	отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками	5
2.60	Обеспечение сохранения конфиденциальности персональной информации получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", относящихся к должностным обязанностям	5
2.61	Обеспечение безопасности персональных данных центра занятости	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям	5
Начальник отдела (контрактный управляющий отдела государственных закупок и юридического обеспечения)
2.62	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	10
2.63	Соблюдение требований законодательства в сфере закупок	отсутствие (наличие) актов (протоколов) об административных правонарушениях в сфере закупок, обоснованных жалоб участников закупок, предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок	5
2.64	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан	5
2.65	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности	3
2.66	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	2
Специалист (главный, ведущий, специалист), юрисконсульт
2.67	Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности центра занятости населения	отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера	8
2.68	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан	7
2.69	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	5
2.70	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной отчетности, оперативной информации	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (закупки)
2.71	Соблюдение требований законодательства в сфере закупок	отсутствие (наличие) предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок	10
2.72	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	8
2.73	Соблюдение сроков направления документов в архив	своевременная подготовка и направление документации по закупкам в архив	7
Специалист (главный, ведущий, специалист) (взаимодействие со СМИ)
2.74	Своевременное и достоверное предоставление информации	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления информации о взаимодействии со СМИ по вопросам занятости населения	7
2.75	Проведение информационной работы по освещению деятельности службы занятости населения	размещение публикаций на интерактивном портале службы труда и занятости населения	7
2.76	Подготовка информационных материалов о деятельности службы занятости	отсутствие (наличие) замечаний по обеспечению печатными информационными материалами мероприятий, проводимых центром занятости населения и с его участием	6
2.77	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной отчетности	5
Начальник, заместитель начальника административно-хозяйственного отдела
2.78	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений и замечаний в организации работы отдела	5
2.79	Соблюдение требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и охраны труда, контроль за работой системы отопления, водоснабжения и электроснабжения, автомобильного транспорта, обеспечение охраны зданий и прилегающей территории ЦЗН, антитеррористической безопасности	отсутствие (наличие) актов, предписаний	5
2.80	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности	5
2.81	Обеспечение материально-технической базы, своевременное приобретение канцелярских товаров и моющих средств, инвентаря	отсутствие (наличие) замечаний по обеспечению деятельности центра занятости	5
2.82	Обеспечение планирования, организации и проведения косметических, текущих и капитальных ремонтов в ЦЗН	отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий, административных правонарушений	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (завхоз)
2.83	Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов	отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий	10
2.84	Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей	отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий	10
2.85	Ведение учета складских операции, коммунальных услуг, установленной отчетности	отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (кадры)
2.86	Обеспечение исполнения законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики	отсутствие (наличие) случаев нарушения	10
2.87	Обеспечение порядка ведения и сохранности трудовых книжек, личных дел, своевременное ведение документации, оформления приказов о приеме, переводе, увольнении работников, кадровых документов	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков, установленных законодательством (акты, предписания)	10
2.88	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной и оперативной отчетности	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (делопроизводство)
2.89	Своевременная обработка поступающей и отправляемой корреспонденции	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков	10
2.90	Регистрация, учет, хранение и передача в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства	отсутствие (наличие) замечаний по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства	10
2.91	Обеспечение делопроизводства центра занятости	отсутствие (наличие) нарушений инструкции по делопроизводству	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (архив)
2.92	Обеспечение отбора, комплектования, использования, сохранность принимаемых в архив документов	отсутствие (наличие) зафиксированных нарушений установленных сроков	10
2.93	Разработка номенклатуры дел, подготовка сводных описей единиц постоянного и временного хранения	отсутствие (наличие) нарушений сроков	10
2.94	Списание, уничтожение материалов, сроки, хранения которых истекли	отсутствие (наличие) нарушений сроков	5
Заместитель руководителя, начальник отдела, заместитель начальника отдела трудовых отношений и охраны труда
2.95	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	5
2.96	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан	2
2.97	Осуществление текущего контроля доступности и качества предоставляемых услуг	отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых в Краснодарском крае"	4
2.98	Организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в муниципальном образовании	соблюдение сроков проведения мониторинга	4
2.99	Организация и проведение семинаров по вопросам трудовых отношений и охраны труда (ежемесячно)	проведение (не проведение) семинаров	3
2.100	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности	2
2.101	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	2
2.102	Обеспечение выполнения плановых показателей	выполнение (не выполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отдела	3
Специалист (главный, ведущий, специалист) (трудовые отношения)
2.103	Выполнение плановых показателей	выполнение (не выполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отдела	10
2.104	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан	5
2.105	Осуществление межведомственного взаимодействия	отсутствие (наличие) замечаний по взаимодействию со специалистами отраслевых, функциональных органов администрации в рамках городских мероприятий, проведения конкурсов, регулярная сверка реестра по коллективным договорам	5
2.106	Информирование граждан и работодателей о трудовом законодательстве	направление материалов для опубликования в СМИ, на интерактивном портале службы труда и занятости населения	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (по охране труда)
2.107	Мониторинг состояния условий и охраны труда (в разрезе округов)	увеличение количества работодателей, предоставляющих сведения о состоянии условий и охраны труда, пополнение базы организаций	10
2.108	Соблюдение требований по работе с обращениями граждан	отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан	5
2.109	Осуществление межведомственного взаимодействия	отсутствие (наличие) замечаний по взаимодействию со специалистами отраслевых, функциональных органов администрации в рамках городских мероприятий, проведения конкурсов, регулярная сверка реестра по коллективным договорам	5
2.110	Информирование граждан и работодателей о трудовом законодательстве	направление материалов для опубликования в СМИ, на интерактивном портале службы труда и занятости населения	5
3. Централизованные бухгалтерии
Общие критерии для работников централизованных бухгалтерий
3.1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	10
3.2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 16 часов)	5
3.3	Организация и осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета	своевременное и качественное осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета	10
3.4	Умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой	отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой	5 (-2)
3.5	Соблюдение порядка ведения делопроизводства, изучение законодательных актов, методических и нормативных актов	знание и соблюдение порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов	10
3.6	Соблюдение требований профессиональной этики	знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	5
3.7	Организация и проведение технической учебы с работниками обслуживаемых учреждений	своевременное доведение инструктивных документов по организации бухгалтерского учета и нормативных актов по вопросам, затрагивающим финансово-хозяйственную деятельность до работников обслуживаемых учреждений	5
Основные показатели по должностям централизованных бухгалтерий
Заместитель руководителя
3.8	Организация и обеспечение работы учреждения	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы учреждения	5 (-2)
3.9	Контроль за своевременным и качественным оформлением первичных и бухгалтерских документов	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению первичных и бухгалтерских документов в соответствии с установленными требованиями	5 (-2)
3.10	Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета и формировании учетной политики	5 (-2)
3.11	Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности, других сведений и их качество	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями	10 (-5)
3.12	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	отсутствие (наличие) просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;	5 (-2)
		отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	5 (-2)
3.13	Контроль за составлением, утверждением и ведением бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	5 (-2)
3.14	Соблюдение расчетной дисциплины	отсутствие (наличие) нарушений сроков по выплате заработной платы и пособий работникам, расчетов с поставщиками и подрядчиками	5 (-2)
3.15	Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении (не менее 3)	участие заместителя руководителя в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении	5
Главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель главного бухгалтера
3.16	Контроль за своевременным и качественным оформлением первичных и бухгалтерских документов	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению первичных и бухгалтерских документов в соответствии с установленными требованиями	5 (-2)
3.17	Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета и формировании учетной политики	5 (-2)
3.18	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей работниками учреждения	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей работниками учреждения	5 (-2)
3.19	Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности, других сведений и их качество	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями	10 (-5)
3.20	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	отсутствие (наличие) просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;	5 (-2)
		отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	5 (-2)
3.21	Соблюдение расчетной дисциплины	отсутствие (наличие) нарушений сроков по выплате заработной платы и пособий работникам, расчетов с поставщиками и подрядчиками	5
3.22	Контроль данных аналитического учета данным по счетам синтетического учета	сопоставление данных аналитического учета с данными по счетам синтетического учета	5
3.23	Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении (не менее 3)	участие главного бухгалтера, начальника отдела в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении	5
Специалист, бухгалтер (ведущий, 1 категории, 2 категории)
3.24	Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни	отсутствие (наличие) замечаний в оформлении и принятии к бухгалтерскому учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни	10
3.25	Денежное измерение объектов бухгалтерского учета. Своевременное и качественное начисление заработной платы и пособий работникам учреждений, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, проведение расчетов с поставщиками и подрядчиками за поставленные товарно-материальные ценности и оказанные услуги Соблюдение порядка принятия бюджетных обязательств и оплаты денежных обязательств	отсутствие (наличие) нарушений в отражении на счетах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни в соответствии с рабочим планом счетов отсутствие (наличие) замечаний в применении правил стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способов начисления амортизации, принятые в учетной политике отсутствие (наличие) замечаний по начислению заработной платы работников учреждений, начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, проведению расчетов с поставщиками и подрядчиками отсутствие неподтвержденной дебиторской и кредиторской задолженности отсутствие (наличие) замечаний по учету бюджетных обязательств и оплате денежных обязательств	10 (-5)
3.26	Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни	своевременная и качественная систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период	5 (-2)
		соответствие (несоответствие) данных аналитического учета данным синтетического учета	5 (-2)
3.27	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;	5
		отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	5 (-2)
3.28	Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности в соответствии с установленными требованиями	5 (-2)
3.29	Число курируемых комиссий, постоянно действующих в обслуживаемых учреждениях (не менее 3)	участие работников в постоянно действующих комиссиях, созданных в обслуживаемых учреждении	5
Специалист, экономист (ведущий, 1 категории, 2 категории)
3.30	Составление, утверждение и ведение бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	10 (-5)
3.31	Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками	своевременное и качественное планирование и распределение бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности;	5
		отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств	5 (-2)
3.32	Своевременность предоставления и составления отчетности, других сведений и их качество	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями	5 (-2)
3.33	Обеспечение информационной открытости учреждения	размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении www.bus.gov.ru	5
3.34	Контроль соблюдения штатной дисциплины в учреждениях	отсутствие (наличие) нарушений по расходованию фонда заработной платы учреждений;	5 (-2)
		обеспечение правильности применения окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате	5
3.35	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;	5
		отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	5 (-2)
4. Краевой методический центр
Общие критерии для работников учреждения
4.1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	10
4.2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации	10
4.3	Использование новых эффективных технологий в процессе оказания услуг населению	достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных технологий, разработанных и внедренных в работу учреждения	10
4.4	Участие в методической работе и инновационной деятельности	наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.п. Зафиксированная положительная динамика в удовлетворительном спросе работников организаций социального обслуживания в результате применения новых технологий социальной работы	10
4.6	Ответственность за выполнение плана работы учреждения	выполнение (невыполнение) плана работы учреждения	10
4.7	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности	наличие статистической отчетности и своевременность предоставления в вышестоящие организации	10
4.8	Удовлетворенность полнотой и качеством предоставленных услуг	наличие письменных благодарностей за работу от граждан, специалистов, общественных организаций и юридических лиц наличие жалоб граждан на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	10
4.9	Участие во внеплановых мероприятиях, связанных с реализацией уставных задач учреждения	подготовка и проведение мероприятий	10
Основные показатели по должностям краевого методического центра
Заместитель руководителя
4.10	Выполнение утвержденного плана проведения курсов повышения квалификации, семинаров, технических учеб и др. обучающих мероприятий, разработка программ, методических рекомендаций	наличие плана проведения курсов повышения квалификации, семинаров, технических учеб и др. обучающих мероприятий, своевременная разработка методических материалов, с учетом внедрения передового опыта, инновационных технологий	5
4.11	Обеспечение безопасной и бесперебойной работы систем жизнеобеспечения	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону	10
4.12	Организация и обеспечение работы подведомственных отделов	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отделов	10
4.13	Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении	участие заместителя руководителя в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении	5
4.14	Наличие (отсутствие) чрезвычайных ситуаций в учреждении	наличие (отсутствие) чрезвычайных ситуаций в учреждении	10
4.15	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками курируемых подразделений	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей сотрудников отделения	5
4.16	Проверка уровня теоретических знаний и практических умений по курируемым направлениям	проведение тестов, практических тренингов, направленных на повышение уровня профессионального мастерства	5
Специалист по закупкам
4.17	Соблюдение требований законодательства в сфере закупок	отсутствие (наличие) предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок	25
4.18	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	25
Специалист (главный, ведущий, специалист), юрисконсульт
4.19	Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности центра	отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера	15
4.20	Качественная и своевременная подготовка нормативно-правовых документов	отсутствие (наличие) нормативно-правовых документов	15
4.21	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	20
Специалист (главный, ведущий) (по охране труда)
4.22	Мониторинг состояния условий и охраны труда в учреждении	отсутствии (наличие) нарушений в организации работы по охране труда	15
4.23	Осуществление контроля за работой начальников отдела по вопросу охраны труда	контроль за работой начальников отделов	15
4.24	Организация работы по обучению специалистов по охране труда	организация и проведение обучения специалистов учреждения	15
4.25	Информирование работодателя и специалистов трудовом законодательстве	информирование работодателя о законодательстве	15
Специалист, экономист (главный, ведущий)
4.26	Составление, утверждение и ведение бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	10
4.27	Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками	своевременное и качественное планирование и распределение бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств	10
4.28	Своевременность предоставления и составления отчетности, других сведений и их качество	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями	10
4.29	Обеспечение информационной открытости учреждения	размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении www.bus.gov.ru	10
4.30	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	10
Начальник отдела, заместитель начальника отдела
4.31	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	10
4.32	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей специалистами отдела	10
4.33	Контроль за своевременным и качественным документированием процесса предоставления услуг	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению документации в соответствии с установленными требованиями	10
4.34	Организация и проведение технической учебы с сотрудниками отдела	организация и проведение тематических занятий с сотрудниками отдела	10
4.35	Проверка уровня теоретических знаний и практических умений сотрудников отдела	проведение тестирования, собеседования, практических тренингов	10
Специалист (в том числе главный, ведущий, специалист 2-й категории)
4.36	Соблюдение требований законодательства	отсутствие (наличие) случаев нарушения требований законодательства	10
4.37	Соблюдение доступности и качества предоставляемых услуг	отсутствие (наличие) нарушений требований	10
4.38	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	10
Ведущий специалист, методист
4.39	Качественное выполнение особо важных и срочных заданий, связанных с реализацией функций учреждения, в том числе, не входящих в круг должностных обязанностей работника	качественное выполнение срочных заданий	10
4.40	Своевременное и качественное выполнение работником задач и функций, возложенных на него	качественное выполнение основных функций специалистов	10
4.41	Активное участие в подготовке и проведении мероприятий в учреждении и за его пределами	подготовка и проведение мероприятий	10
4.42	Разработка и внедрение новых эффективных программ, методик, пособий, применение в работе достижений науки, передовых методов работы, высокие показатели результатов труда	разработка программ, в соответствии с передовыми методами работы	10
Ведущий специалист, психолог
4.43	Повышение уровня психологических знаний, психологической компетентности специалистов, в построении гармоничных межличностных отношений, способности к самопознанию и саморегуляции в соответствии с требованиями социальной среды.	подготовка информационных листовок, буклетов на актуальные для специалистов темы. Проведение информационно-просветительских мероприятий (лекций, бесед и т.д.); собеседование со специалистами, опрос специалистов о доступности, полезности полученной информации.	10
4.44	Повышение уровня развития клиентов в соответствии с возрастными нормами и требованиями социума. Использование в ходе работы с клиентами технических, наглядных средств, раздаточного материала	опрос клиентов о степени удовлетворенности проведенными занятиями, в приобретенными знаниями, умениями и навыками	10
4.45	Привлечение клиентов к участию в социально значимых мероприятиях	журналы учета групповых форм работы, анализ численности клиентов, посетивших социально значимые мероприятия за отчетный период	10
4.46	Повышение уровня педагогической компетентности клиентов и членов их семей	подготовка информационных листовок, буклетов на актуальные для клиентов темы. Проведение информационно-просветительских мероприятий (лекций, бесед и т.д.); собеседование с клиентами, опрос клиентов о доступности, полезности полученной информации	10
4.47	Наличие письменных благодарностей за работу, наличие обоснованных жалоб граждан на качество оказания социальных услуг	документальное отражение	10
4.48	Качественное и своевременное проведение супервизорских сессий	организация и проведение индивидуальных и групповых супервизий	10

* - при премировании специалистов государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения муниципальных образований оценивать выполнение показателей помесячно, исходя из расчетного процента в отчетном периоде: за каждый месяц 8,3% (нарастающим итогом в процентном соотношении) от годовых показателей, за квартал - 25,0%, за полугодие - 50,0%, за 9 месяцев - 75,0%, за год - 100%.