Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Положение
о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должность государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве промышленности и энергетики Краснодарского края, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. приказом министерства промышленности и энергетики Краснодарского края от 7 марта 2014 г. N 22)
Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должность государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве промышленности и энергетики Краснодарского края, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и направлен на пресечение возможности возникновения конфликта интересов в министерстве промышленности и энергетики Краснодарского края (далее - министерство).
1. Государственные гражданские служащие Краснодарского края, замещающие должность государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве промышленности и энергетики Краснодарского края, (далее гражданские служащие) письменно уведомляют министра промышленности и энергетики Краснодарского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданскими служащими, согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Гражданские служащие представляют уведомления в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства министерства до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
4. Регистрация уведомлений осуществляется отделом государственной службы кадров и делопроизводства министерства в день их поступления в журнале регистрации уведомлений, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен. В журнал вносятся регистрационный номер, дата, фамилия, имя, отчество, должность подписавшего уведомление, фамилия, имя, отчество, подпись гражданского служащего, принявшего уведомление, примечание.
5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
6. Уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего после рассмотрения представителем нанимателя.
7. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в комиссию министерства промышленности и энергетики Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
8. Рассмотрение комиссией уведомления гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным Порядком работы комиссии.
9. В случае установления комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).
Первый заместитель министра |
А.В. Ляшко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.