Приложение. План противодействия коррупции в департаменте автомобильных дорог Краснодарского края

Информация об изменениях:

Приказом департамента автомобильных дорог Краснодарского края от 25 июля 2014 г. N 101 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

План
противодействия коррупции в департаменте автомобильных дорог Краснодарского края
(утв. приказом департамента автомобильных дорог Краснодарского края от 3 марта 2014 г. N 41)

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2014 г.

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения	текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденными планами проведения мониторингов правоприменения оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края	Ведущий консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений А.Д. Арутюнян
1.2	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	по итогам выполнения пункта 1.1	Начальники структурных подразделений
2. Противодействие коррупции в департаменте автомобильных дорог Краснодарского края и отдельных сферах государственного управления Краснодарского края
2.1	Обеспечение рассмотрения в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, подведомственных организаций и их должностных лиц	ежеквартально	Ведущий консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений А.Д. Арутюнян
2.1.1	Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, подведомственных организаций и их должностных лиц	постоянно	Начальник отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений В.А. Великородный
2.1.2	В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными	по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда	Отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений
2.1.3	Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта	по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда	Начальники структурных подразделений
3. Совершенствование работы кадрового подразделения департамента автомобильных дорог Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений
3.1	Принятие мер, направленных на выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края	постоянно	Начальник отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений В.А. Великородный
3.2	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (количество проверок, результаты)	постоянно	Консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений О.А. Тарасенко
3.3	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края (количество проверок, результаты)	II - III квартал текущего года	Консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений О.А. Тарасенко
3.4	Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях	постоянно	Консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений О.А. Тарасенко
3.5	Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления о склонении к коррупционному правонарушению	в случае поступления уведомления	Начальник отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений В.А. Великородный
3.6	Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)	постоянно	Начальник отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений В.А. Великородный
3.7	Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	Консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений О.А. Тарасенко
3.8	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения)	постоянно	Консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений О.А. Тарасенко
3.9	Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	Консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений О.А. Тарасенко
3.10	По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер ответственности	постоянно	Начальник отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений В.А. Великородный
3.11	Корректировка в установленном порядке планов противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, а также в подведомственных государственных учреждениях Краснодарского края	до 1 августа 2014 года	Ведущий консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений А.Д. Арутюнян
4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края, повышение уровня правового просвещения населения
4.1	Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции	на постоянной основе	Консультант отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений О.А. Тарасенко

Начальник отдела юридической, кадрово-организационной работы и земельных отношений

В.А. Великородный