Приложение

Приложение

План
противодействия коррупции в министерстве физической культуры и спорта Краснодарского края
(утв. приказом министерства физической культуры и спорта Краснодарского края от 6 августа 2014 г. N 1343)

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1. Организация проведения исполнительными органами государственной власти Краснодарского края мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
1.2	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	по итогам выполнения пункта 1.1	руководители структурных подразделений министерства (А.С. Шувалов, Р.Г. Потуриди, B.C. Никитин, C.С. Галкин, С.А. Мясищев, Д.Н. Расков, А.Г. Гагай, А.В. Чижова, Н.В. Осипова, Н.Н. Буянов, А.Ю. Мокрянский, А.О. Кабанкин)
1.3	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) министерства	постоянно	руководители структурных подразделений министерства (А.С. Шувалов, Р.Г. Потуриди, B.C. Никитин, C.С. Галкин, С.А. Мясищев, Д.Н. Расков, А.Г. Гагай, А.В. Чижова, Н.В. Осипова, Н.Н. Буянов, А.Ю. Мокрянский, А.О. Кабанкин)
2. Противодействие коррупции в исполнительных органах государственной власти и отдельных сферах государственного управления Краснодарского края
2.1	Обеспечение рассмотрения в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, подведомственных организаций и их должностных лиц	ежеквартально	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
2.1.1	Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) министерства, подведомственных ему учреждений (организаций) и их должностных лиц	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
2.1.2	В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными	по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
2.1.3	Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта	по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3. Совершенствование работы кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений
3.1	Принятие мер, направленных на выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.2	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (количество проверок, результаты)	при наличии основания для проведения проверки	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.3	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края (количество проверок, результаты)	при наличии основания для проведения проверки	при наличии основания для проведения проверки
3.4	Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.5	Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления о склонении к коррупционному правонарушению	в случае поступления уведомления	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.6	Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.7	Организация обсуждения вопросов о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве, и принятию мер по ее совершенствованию	при наличии оснований	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.7	Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.8	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения)	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.9	Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.10	По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер ответственности	постоянно	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
3.11	Корректировка в установленном порядке планов противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, а также в подведомственных государственных учреждениях Краснодарского края	до 1 августа 2014 года	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края, повышение уровня правового просвещения населения
4.1	Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции	на постоянной основе	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)
4.2	Осуществление анализа жалоб и обращений граждан по телефону "горячей линии" министерства на наличие сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращении	на постоянной основе	отдел правовой и кадровой работы (А.С. Шувалов)