Приложение N 5. Форма заявки к договору на оказание услуг по подбору кадров

Приложение N 5
к Порядку
предоставления государственной
услуги "Реализация
молодежных инициатив"

Форма заявки к договору на оказание услуг по подбору кадров

Страница 1

Департамент молодежной политики Краснодарского края Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края "Молодежный кадровый центр"

Заявка

на оказание услуг по подбору кадров

к договору от "

"

20

г.

1. Информация об организации - заказчике

Полное наименование организации:

Сектор экономики:

промышленность

строительство

финансы и банки

торговля

страхование

недвижимость

образование

издательство

связь и телекоммуникации

гостиницы

рекламный бизнес

сфера быт. обслуживания

транспорт

здравоохранение

культура и искусство

туризм

общественное питание

сельское хозяйство

другой (укажите, какой):

Фактический адрес организации (район, почтовый индекс, адрес):

Ф.И.О. руководителя организации

Ф.И.О. ответственного специалиста за подбор персонала в организации

Контактные средства связи:

телефон:

факс:

E-mail

2. Описание должности

Вакантная должность:

Отдел

Кол-во вакансий

Функциональные обязанности, содержание работы (указать подробно по пунктам):

1.

2.

3.

4.

5

Место работы (адрес):

3. Предлагаемые условия работы

Форма оплаты:

оклад

оклад+

оклад+%

% от сделки

% от прибыли

сдельная от

премия

выработки

Сумма заработной платы:

Минимальной:

Средней:

Испытательный срок:

Режим работы:

обычный с

до

ненормируемый

свободное расписание

сменный

на дому

сутки через 2 - 3

вечер, ночь

Обеспечение и льготы

бесплатный проезд

бесплатное питание

обучение

медицинские услуги

соц. - культурные услуги

жилье

Режим работы:

обычный с

до

ненормируемый

свободное расписание

сменный

на дому

сутки через 2 - 3

вечер, ночь

Обеспечение и льготы

бесплатный проезд

бесплатное питание

обучение

медицинские услуги

Соц. - культурные услуги

жильё

страхование

служебный автотранспорт

прочие (укажите, какие):

Описание рабочего места и используемого оборудования

Причина образования вакансии:

открытие предприятия или

ротация, кадровые

расширение штатов

новой службы

перестановки

увольнение сотрудников

организацию не устраивал

другие причины

по собственному желанию

сотрудник

Дополнительная информация об условиях и характере работы:

4. Требования к кандидатам

Требуемый стаж лет в должности (специальности):

Образование:

среднее

средне-специальное

незаконченное высшее

высшее

Конкретная специальность, учебное

заведение или курсы, сертификат

Требования к профессиональному опыту (наличие конкретного опыта, знание специфики работы, необходимые достижения и т.д.):

Знание иностранного языка (если требуется)

(1 - начальный уровень, 2 - поверхностно, 3 - удовлетворительно, 4 - хорошо, 5 - в совершенстве):

Язык

Чтение

Письменный

Разговорный

Уровень владения компьютером:

не нужен

начальный

пользователь

опытный

программист

уровень

пользователь

Опыт и стаж работы с

конкретными программами

Возраст: от

до

Семейное положение

Обязательно наличие:

загранпаспорта

автомобиля

санитарной книжки

прописки в

Район проживания:

Дополнительные требования:

Начальник финансового отдела департамента

Р.Ю. Серопол