Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом департамента молодежной политики Краснодарского края от 30 июня 2015 г. N 213 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 9
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
(с изменениями от 30 июня 2015 г.)
Форма договора | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
Договор | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края "Молодежный кадровый | |||||||||||||||||||||||||||||
центр", в лице руководителя |
, |
||||||||||||||||||||||||||||
действующего на основании Устава, (далее - Учреждение), с одной стороны, и | |||||||||||||||||||||||||||||
|
в лице |
|
, действующего на основании |
||||||||||||||||||||||||||
|
, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, |
||||||||||||||||||||||||||||
заключили настоящий договор о нижеследующем: | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
1. Предмет договора | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
1.1. Работодатель предоставляет Учреждению информацию об имеющихся у него вакансиях, а Учреждение обязуется оказать услуги по подбору персонала в соответствии с заявкой Работодателя. 1.2. Настоящий договор не предусматривает взаимных расчетных сторон. | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
2. Обязательства сторон | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
2.1. Учреждение обязуется: | |||||||||||||||||||||||||||||
2.1.1. Направить претендентов, в соответствии с заявкой N |
, |
||||||||||||||||||||||||||||
от |
|
Работодателя, в течение |
|
дней с момента |
|||||||||||||||||||||||||
подачи заявки (заявка является неотъемлемой частью настоящего договора). 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. Принять на работу всех направленных кандидатов (соответствующих заявке) и обеспечить бесплатное питание и проживание принятых кандидатов. | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
3. Ответственность сторон | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
3.1. В случае нарушения трудового законодательства Российской Федерации в отношении принятого на работу кандидата Работодатель несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством. | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
4. Дополнительные условия | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
4.1. Стороны обязуются не ограничивать свою совместную деятельность только лишь пунктами, указанными в настоящем договоре, а прилагать все усилия для развития долгосрочных связей и дальнейшего сотрудничества в области трудоустройства молодежи. | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
5. Срок действия договора | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
5.1. Настоящий договор действует с момента подписания сторонами и | |||||||||||||||||||||||||||||
до " |
|
" |
|
20 |
|
года. |
|||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
Учреждение: |
|
Работодатель: |
|||||||||||||||||||||||||||
ГБУ КК "Молодежный кадровый центр" |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
(адрес) |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
ИНН 2310052203 |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
КПП 231101001 |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
/ |
|
/ |
|
|
||||||||||||||||||||||||
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.