Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
План
противодействия коррупции в управлении по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края на 2014 - 2015 гг.
(утв. приказом управления по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края от 28 июля 2014 г. N 73)
N |
Мероприятие |
Ответственный исполнитель |
Срок исполнения |
1. Организация проведения управлением по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов | |||
1.1 |
Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденными планами проведения мониторингов правоприменения; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края |
1.2 |
Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
по итогам выполнения пункта 1.1 |
2. Противодействие коррупции в управлении по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности и отдельных сферах государственного управления Краснодарского края | |||
2.1 |
Обеспечение рассмотрения в управлении по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) управления по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края, подведомственных организаций и их должностных лиц |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
Ежеквартально до 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом |
2.2 |
Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) управления по виноградарству виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края, подведомственных организаций и их должностных лиц |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
постоянно |
2.3 |
В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда |
2.4 |
Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда |
2.5 |
Активизация работы по формированию у служащих отрицательного отношения к коррупции с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества. Предание гласности каждого, установленного в управлении по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края, факта коррупции |
Руководитель управления, заместители руководителя управления, начальник отдела организационно-правовой работы, начальники отделов |
постоянно |
3. Совершенствование работы кадрового подразделения управления по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений | |||
3.1. |
Принятие мер, направленных на выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
постоянно |
3.2. |
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (количество проверок, результаты) |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
постоянно |
3.3. |
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края (количество проверок, результаты) |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
II - III квартал текущего года |
3.4. |
Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
постоянно |
3.5. |
Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления о склонении к коррупционному правонарушению |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
в случае поступления уведомления |
3.6. |
Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты) |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
постоянно |
3.7. |
Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
Руководитель управления, заместители руководителя управления, начальник отдела организационно-правовой работы, начальники отделов |
постоянно |
3.8. |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения) |
Руководитель управления, заместители руководителя управления, начальник отдела организационно-правовой работы, начальники отделов |
постоянно |
3.9. |
Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
Руководитель управления, начальник отдела организационно-правовой работы |
постоянно |
3.10. |
По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер ответственности |
Руководитель управления, заместители руководителя управления, начальник отдела организационно-правовой работы, начальники отделов |
постоянно |
3.11. |
Корректировка в установленном порядке планов противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, а также в подведомственных государственных учреждениях Краснодарского края |
начальник отдела организационно-правовой работы |
до 1 августа 2014 года |
4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края, повышение уровня правового просвещения населения | |||
4.1 |
Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции |
Начальник отдела организационно-правовой работы |
постоянно |
Начальник отдела организационно- |
С.А. Безуглов |
<< Назад |
||
Содержание Приказ управления по виноградарству, виноделию и алкогольной промышленности Краснодарского края от 28 июля 2014 г. N 73 "Об... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.