Приложение. Порядок предоставления компенсационных выплат работникам государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края, связанных с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма, в рамках реализации основного мероприятия N 3 "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства" государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры"

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 июня 2016 г. N 454 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
предоставления компенсационных выплат работникам государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края, связанных с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма, в рамках реализации основного мероприятия N 3 "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства" государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры"
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 ноября 2014 г. N 1251)

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2015 г., 30 июня 2016 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 июня 2016 г. N 454 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Краснодарского края от 3 ноября 2000 года N 325-КЗ "О культуре" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 октября 2015 года N 986 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры" и устанавливает правила предоставления работникам государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края компенсационных выплат, связанных с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма (далее - компенсационные выплаты).

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 июня 2016 г. N 454 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Компенсационные выплаты в соответствии с настоящим Порядком предоставляются работникам государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края (далее - Учреждения) в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству культуры Краснодарского края (далее - Министерство) на реализацию мероприятия "Предоставление субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям, подведомственным министерству культуры Краснодарского края, на компенсационные выплаты работникам государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края, связанные с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма" государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры".

1.3. Компенсационные выплаты предоставляются при отсутствии у работников и членов их семей зарегистрированных прав собственности на жилое помещение, расположенное в пределах муниципального образования по месту осуществления трудовой деятельности, а также при условии отсутствия в пользовании по договору социального или служебного найма жилого помещения в пределах муниципального образования по месту осуществления трудовой деятельности.

1.4. В компенсационные выплаты не включаются:

плата за содержание и ремонт жилого помещения (услуги и работы по содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме);

плата за коммунальные услуги;

плата за телефон, домофон, лифт.

2. Перечень документов, необходимых для предоставления работникам Учреждений компенсационных выплат

2.1. Для получения компенсационных выплат работники Учреждений представляют Учреждению следующие документы:

заявление на имя руководителя Учреждения о компенсации расходов на оплату жилых помещений по договорам найма с указанием реквизитов счета; справку о составе семьи;

выписку из единого государственного реестра прав из органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним о наличии (отсутствии) у работника Учреждения и членов его семьи зарегистрированных прав на жилые помещения в соответствующем муниципальном образовании либо справку (сведения) из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда, о наличии (отсутствии) в собственности работника Учреждения и членов его семьи жилых помещений в соответствующем муниципальном образовании, права на которые не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним;

справку из органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования, подтверждающую, что работник Учреждения и члены его семьи не занимают жилое помещение по договору социального найма в соответствующем муниципальном образовании;

копию договора найма жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации между работником Учреждения и наймодателем.

2.2. Работник Учреждения несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

2.3. Заявление работника Учреждения с документами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего Порядка, регистрируются Учреждением в установленном порядке в журнале регистрации заявлений (далее - журнал) в день поступления.

2.4. Проверка представленных документов осуществляется Учреждением в течение 10 рабочих дней после дня регистрации заявлений в журнале.

2.5. Основаниями для отказа работнику Учреждения в предоставлении компенсационных выплат являются:

непредставление документов, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Порядка;

недостоверность представленных документов или сведений, содержащихся в них.

2.6. В случае выявления оснований для отказа работнику Учреждения в предоставлении компенсационных выплат, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня выявления таких оснований письменно сообщает работнику Учреждения об отказе в предоставлении компенсационных выплат с указанием причин отказа.

2.7. Решение о предоставлении компенсационных выплат работнику Учреждения, документы которого прошли проверку, в течение 3 рабочих дней после окончания срока проверки оформляется приказом Учреждения.

3. Механизм предоставления работникам Учреждений компенсационных выплат

3.1. Предоставление работникам Учреждений компенсационных выплат производится за счет и в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на осуществление данных выплат.

3.2. Компенсационные выплаты работникам Учреждений предоставляются с учетом проживающих вместе с ними членов семьи. Для целей настоящего Порядка к членам семьи относятся муж, жена, дети.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 сентября 2015 г. N 835 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. На основании приказа Учреждения Учреждение в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении компенсационных выплат заключает с работником договор о предоставлении компенсационных выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и осуществляет ежемесячно компенсационные выплаты в соответствии с условиями указанного договора.

3.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.4

3.5. Компенсационные выплаты предоставляются с даты, указанной в заявлении работника Учреждения, но не ранее даты возникновения трудовых отношений работника с Учреждением и не могут включать в себя ранее оплаченный Учреждением период.

3.6. Размер компенсации не может быть больше суммы, предусмотренной в договоре найма жилого помещения.

3.7. В случае изменения занимаемой площади жилого помещения и (или) места жительства работник Учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты изменения условий проживания уведомить об этом Учреждение и представить подтверждающие документы.

4. Размер денежных выплат

4.1. Максимальная сумма компенсационной выплаты на оплату жилых помещений в многоквартирных домах по договорам найма в месяц исходя из стоимости найма жилья составляет:

для одиноко проживающего работника Учреждения в однокомнатной квартире - 12000 рублей;

для семьи, состоящей из двух и более человек, проживающих в однокомнатной квартире, - 13000 рублей;

для семьи, состоящей из двух человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 14000 рублей;

для семьи, состоящей из трех и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 15000 рублей;

для семьи, состоящей из четырех или более человек, проживающих в трехкомнатной квартире, - 16000 рублей.

4.2. Максимальная сумма компенсационных выплат в месяц при совместном заключении несколькими работниками Учреждения договора найма одного жилого помещения, выплачиваемых каждому из них, равняется соответствующей доле оплаты, предусмотренной договором найма жилого помещения, но не может превышать в общей сумме:

для двух и более человек, проживающих в однокомнатной квартире, - 13000 рублей пропорционально общему числу работников;

для двух и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 14000 рублей пропорционально общему числу работников;

для трех и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 15000 рублей пропорционально общему числу работников;

для четырех и более человек, проживающих в трехкомнатной квартире, - 16000 рублей пропорционально общему числу работников.

4.3. Максимальная сумма компенсационных выплат в месяц для работников, совместно проживающих в отдельной комнате жилого помещения по договору найма, составляет 400 рублей за 1 кв. метр жилой площади.

5. Прекращение предоставления компенсационных выплат

5.1. Предоставление работникам Учреждений компенсационных выплат прекращается в случаях:

прекращения трудового договора;

прекращения или досрочного расторжения в установленном порядке договора найма жилого помещения.

5.2. В случае прекращения или досрочного расторжения договора найма жилого помещения работник Учреждения в течение одного рабочего дня уведомляет об этом Учреждение. Не позднее дня, следующего за днем такого уведомления, Учреждение уведомляет работника о прекращении предоставления ему компенсационных выплат и прекращает выплаты.

Заместитель министра культуры Краснодарского края

Р.В. Семихатский