Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу
департамента труда и
занятости населения
Краснодарского края
от 30 апреля 2014 г. N 172

Методика
оценки уровня реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения"

Ход реализации мероприятий государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" (далее государственная программа) в области охраны труда контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно, либо по завершению этапа государственной программы. Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

Координатор государственной программы ежегодно в срок до 1 марта подготавливает информацию о ходе реализации мероприятий в области охраны труда государственной программы за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Оценка уровня реализации мероприятий в области охраны труда государственной программы производится путем сравнения фактического изменения целевых показателей относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения показателей на год начала реализации государственной программы. Результативность мероприятий в области охраны труда государственной программы оценивается исходя из соответствия ее целевых показателей планируемым. Планируемые показатели должны отличаться от базовых в сторону улучшения.

Оценка уровня реализации мероприятий в области охраны труда государственной программы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации государственной программы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации мероприятий в области охраны труда государственной программы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

,

где:

- уровень хода реализации отдельного направления государственной программы (в процентах);

- базовое значение i-го показателя, характеризующего i-е направление государственной программы ;

- текущее значение i-го показателя, характеризующего i-е направление государственной программы;

- плановое значение i-го показателя, утвержденное государственной программы.

Используются следующие целевые показатели программы:

численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих ();

- численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих ();

- удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в процентах от общего количества занятых ();

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в процентах от общего количества занятых в экономике региона ();

- количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда ().

Интегральная оценка эффективности реализации мероприятий в области охраны труда государственной программы проводится по интегральному показателю:

, где:

- уровень хода реализации отдельного направления государственной программы;

- количество целевых показателей.

При значениях интегрального показателя уровня реализации мероприятий в области охраны труда государственной программы и более эффективность реализации мероприятий в области охраны труда государственной программы признается более высокой, при значении от 79% до 50% - средней, при значениях меньше 50% - низкой.