Приложение N 6

ГАРАНТ:

Действие настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Приложение N 6
к постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 15.10.2015 N 7018

"Приложение N 11
к Положению об установлении
отраслевой системы оплаты
труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения, находящихся
в ведении управления
здравоохранения администрации
муниципального образования
город Краснодар

Размеры
выплат и порядок исчисления стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

N п/п	Должности	При стаже непрерывной работы свыше:
		от 3 до 5 лет	от 5 до 7 лет	свыше 7 лет
1	2	3	4	5
1.	Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу больницы скорой медицинской помощи; врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должность главного врача, заместителя главного врача или заведующего отделением (подстанцией) скорой медицинской помощи; медицинским сёстрам и фельдшерам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должность медицинской сестры или фельдшера по приёму вызовов; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов	30%	55%	80%
2.	Врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности учреждений; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сёстрам врачей общей практики (семейных врачей); заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, участковым врачам-терапевтам и врачам-педиатрам; участковым медицинским сёстрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках и в поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачебно-трудовых экспертных комиссий (медико-социальных комиссий)	30%	45%	60%
3.	Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и отделений сестринского ухода в больницах	30%	40%	40%
4.	Всем остальным работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих иную выплату по основаниям, предусмотренным в настоящем приложении	20%	30%	30%

Примечание:

В размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящего Перечня, устанавливаются выплаты стимулирующего характера врачам-специалистам, привлекаемым отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной помощи, с учётом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учётом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должность фельдшера (медицинской сестры) по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняется выплата стимулирующего характера в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.

Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Городской поликлиники N 26, имевшим выплату за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения до 01.04.2012 в размере, положенном по вышеуказанным должностям, при изменении должностей соответственно на врачей-терапевтов и должности среднего медицинского персонала, выплата за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения не уменьшается (рассчитывается как для врачей-терапевтов цеховых врачебных участков, среднего медицинского персонала цеховых врачебных участков).

В стаж работы засчитывается:

1) работникам, указанным в пунктах 1 - 3 настоящего приложения:

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях;

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40%, 60% и 80% оклада и не прерывается в случае перехода работника на должности, работа на которых даёт право на получение стимулирующей выплаты в размерах, предусмотренных пунктом 4 настоящего Перечня;

2) работникам, указанным в пункте 4 настоящего приложения:

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажёров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчинённости, в учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания) и Госсанэпиднадзора;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время работы в централизованных бухгалтериях при органах и бухгалтериях учреждений здравоохранения при условии, если за работой в указанных учреждениях непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания);

время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестёр милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности, и на должностях медицинского персонала в образовательных учреждениях (организациях);

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, Содружества Независимых Государств (далее - СНГ) и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности (далее - КГБ), Федеральной службы безопасности (далее - ФСБ России), Министерства внутренних дел (далее - МВД России), Министерства чрезвычайных ситуаций (далее - МЧС России), Федерального агентства правительственной связи и информации (далее - ФАПСИ), Федеральной службы железнодорожных войск (далее - ФСЖВ России), Службы внешней разведки (далее - СВР России), Федеральной пограничной службы (далее - ФПС России) и Федеральной службы налоговой полиции (далее - ФСНП) России, Федеральной таможенной службы (далее - ФТК России), Министерства юстиции России;

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днём увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днём поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил одного года;

3) ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооружённых конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более независимо от продолжительности перерыва;

время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учёбы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учёбой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания);

время непрерывной работы в приёмниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

4) всем работникам, указанным в настоящем приложении, при условии если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.92;

время по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

5) всем работникам, указанным в настоящем приложении, без каких-либо условий и ограничений:

время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

Стаж работы сохраняется:

1) при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы;

2) не позднее одного месяца:

со дня увольнения из учреждений здравоохранения, учреждений, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания), с должностей медицинского персонала в образовательных учреждениях (организациях);

после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания);

после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений), а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведён по этим основаниям;

со дня увольнения из органов управления здравоохранения, учреждений, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания), органов Госсанэпиднадзора, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их территориальных организаций, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

после увольнения с работы на должностях медицинского персонала колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, учреждений, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания);

стаж работы в учреждениях здравоохранения или учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания) не прерывается работой в органах управления здравоохранения, социальной защиты населения, органах Госсанэпиднадзора, Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их территориальных органов и организациях, Федеральном или территориальных фондах обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организациях, Фонде социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органах, Обществах Красного Креста, комитетах профсоюза работников здравоохранения и на должностях доверенных врачей при условии поступления на работу в учреждение здравоохранения, если перерывы в работе не превышали одного месяца;

со дня увольнения из организаций (их структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания), и в других учреждениях (подразделениях) на должностях, засчитываемых в стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты стимулирующего характера;

со дня увольнения из приёмника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, в случае когда причина увольнения работника не указана в трудовой книжке, основанием для сохранения стажа служит заявление работника и свидетельство о рождении ребёнка;

3) не позднее двух месяцев:

со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в настоящем приложении, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства:

после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в настоящем приложении.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семьи, находившихся за границей вместе с работником;

4) не позднее трёх месяцев:

после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) здравоохранения либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);

со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;

5) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения здравоохранения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения здравоохранения (подразделения), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в настоящем приложении.

Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в настоящем приложении:

эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учётом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, с должностей, перечисленных в настоящем приложении, в связи с переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.

Стаж работы сохраняется также в случаях:

расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста. В случае когда причина увольнения работника не указана в трудовой книжке, основанием для сохранения стажа служит заявление работника и свидетельство о рождении ребёнка;

работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения, не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения (кафедрах, вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Выплаты за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

Перерывы в работе от одного месяца до одного года, позволяющие сохранение стажа, предусмотренные настоящим приложением, в стаж непрерывной работы, дающий право на выплаты за продолжительность работы, не включаются.

В стаж работы не засчитывается и прерывает его:

время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе.

Размер выплаты к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад).".

Начальник управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар

А.Н. Луценко