Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 15.10.2015 N 7018
"Приложение N 5
к Положению об установлении отраслевой
системы оплаты труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении управления здравоохранения администрации
муниципального образования город Краснодар
Форма | |||
| |||
N |
Перечень выплат |
Размер выплаты |
Сумма, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Должностной оклад заместителей руководителя (директора), главной медицинской сестры, (главной акушерки, главного фельдшера) и главного бухгалтера (10 - 50% от должностного оклада руководителя) |
|
|
2. |
Компенсационные выплаты: |
|
|
2.1. |
За работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
|
|
2.2. |
За работу в сельской местности |
|
|
2.3. |
Иные компенсационные выплаты, указанные в разделе IV Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар |
|
|
3. |
Стимулирующие выплаты: |
|
|
3.1. |
За стаж непрерывной работы |
|
|
3.2. |
За квалификационную категорию |
|
|
3.3. |
За учёную степень |
|
|
3.4. |
За наличие почётного звания |
|
|
3.5. |
Премия, устанавливаемая руководителем учреждения, по разработанным критериям |
|
|
Итого заработная плата заместителей руководителя (директора), главной медицинской сестры и главного бухгалтера (п. 1 + п. 2 + п. 3) |
|
|
"
Начальник управления здравоохранения |
А.Н. Луценко |
<< Приложение N 4 |
Приложение >> N 6 |
|
Содержание Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15 октября 2015 г. N 7018 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.