Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия и досрочного прекращения полномочий, в случае несоблюдения ограничений, установленных Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", лиц, замещающих муниципальные должности

Приложение
к решению городской Думы
Краснодара
от 17.12.2015 N 7 п. 9

Порядок
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия и досрочного прекращения полномочий, в случае несоблюдения ограничений, установленных Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", лиц, замещающих муниципальные должности

С изменениями и дополнениями от:

19 октября 2017 г.

1. Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия и досрочного прекращения полномочий, в случае несоблюдения ограничений, установленных Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - досрочное прекращение полномочий), лиц, замещающих муниципальные должности распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в городской Думе Краснодара, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, контрольно-счётной палате муниципального образования город Краснодар (далее - лица, замещающие муниципальные должности).

Порядок удаления главы муниципального образования в отставку в связи с утратой доверия осуществляется в соответствии со статьей 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом муниципального образования город Краснодар.

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях совершения следующих правонарушений:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Полномочия лица замещающего муниципальную должность прекращаются досрочно в случае несоблюдения иных ограничений, установленных Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчинённого ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождается от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчинённое ему лицо.

4. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия и решение о досрочном прекращении полномочий принимаются городской Думой Краснодара тайным голосованием, большинством голосов от установленной численности депутатов на основании результатов проверки, проведённой в соответствии с законодательством Российской Федерации и рекомендаций Комиссии городской Думы Краснодара по соблюдению запретов, ограничений и обязанностей лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар (далее - Комиссия), состав и порядок деятельности которой определяются постановлением председателя городской Думы Краснодара.

В случае если информация по вопросу соблюдения запретов, ограничений и обязанностей лицами, замещающими муниципальные должности рассматривалась комиссией, созданной в соответствующем органе, в котором лицо замещает муниципальную должность, то при принятии решения, рассматриваются также рекомендации указанной комиссии.

5. Рассмотрение вопросов соблюдения запретов, ограничений и обязанностей на заседании Комиссии проводится на основании информации в письменной форме представленной:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления (муниципальными органами) муниципального образования город Краснодар, работниками (сотрудниками) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений и должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления (муниципальных органов) муниципального образования город Краснодар, лицами замещающими государственные и муниципальные должности;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;

3) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Краснодарского края, Общественной палатой муниципального образования город Краснодар;

4) общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации;

5) утратил силу с 23 октября 2017 г. - Решение городской Думы Краснодара от 19 октября 2017 г. N 42 п. 19

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

6. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия или о досрочном прекращении полномочий должен быть рассмотрен и соответствующее решение принято не позднее 30 дней со дня поступления информации о несоблюдении лицом, замещающим муниципальную должность запретов, ограничений и обязанностей не считая периода временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения её материалов Комиссией.

7. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия или о досрочном прекращении полномочий у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение. Если по истечении трёх рабочих дней такое объяснение не представлено лицом, замещающим муниципальную должность, составляется соответствующий акт.

Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (освобождении от должности) и о досрочном прекращении полномочий в связи с утратой доверия.

8. При рассмотрении вопросов об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия или о досрочном прекращении полномочий учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих обязанностей.

9. В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица замещающего муниципальную должность указываются основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", существо совершенного правонарушения, положения нормативных правовых актов, которые были им нарушены.

В решении о досрочном прекращении полномочий лица замещающего муниципальную должность, в качестве основания указывается часть 10.1 статьи 40 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", существо совершенного правонарушения, положения нормативных правовых актов, которые были им нарушены.

10. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия или о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, вручается ему под роспись в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

11. Лицо, замещающее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия или о досрочном прекращении полномочий в судебном порядке.